I et lille kontor på tredje sal sad den magtfulde LO-boss Harald Børsting over for direktøren for Kristelig Arbejdsgiverforening, Karsten Høgild.
Harald Børsting så på Karsten Høgild. Så sagde han: »Jeg vil råde dig til at rådgive frisørkæderne til at overholde overenskomsten«.
Et knusende slag
Karsten Høgild forstod godt betydningen af Harald Børstings ord. Nemlig at 1,3 millioner LO-organiserede medlemmer om ganske kort tid vil knuse Kristelig Arbejdsgiverforenings 800 virksomheder, hvis to oprørske frisørkæder skrotter deres nuværende LO-overenskomst og i stedet tegner overenskomst uden om LO. Med andre ord vil virksomhederne gå konkurs, og Heidi Hansen, Lina Jørgensen og tusinder andre vil miste deres job.
»Det er fuldstændig urimeligt at sidde over for en organisation, der har magten og viljen til at knuse et alternativt system med et enkelt slag,« tænkte Karsten Høgild, da han forlod mødet på tredje sal.
Eksistens på spil
I virkeligheden er det en kamp om selve LO s førstefødsret til at bestemme vilkårerne for lønmodtagere i Danmark.
Det er nemlig den, som Karsten Høgild angriber. Sammen med Kristelig Fagbevægelse har han indgået en overenskomst for to frisørkæders ansatte. Hvis den overenskomst i løbet af et par uger træder i kraft, så sætter den LO uden for indflydelse på de ansattes vilkår. Det vil være et voldsomt slag mod LO s magt.
»LO laver overenskomster i Danmark,« som Harald Børsting siger.
Det er altså selve LO s eksistensberettigelse, der er på spil.
Krampagtigt forældet
Måske er den allerstørste trussel mod LO¿s eksistens Heidi Hansen og Lina Jørgensen, der står i salon Stender på Strøget.
De mener begge, LO krampagtigt forsøger at fastholde et system, der er forældet. 200.000 har forladt LO de seneste 10 år. Lina Jørgensen er en af flere end 100.000, der i samme periode har meldt sig ind i uafhængige fagforbund.
»Min egen fagforening er billigere,« siger hun.
LO bestemmer
Forleden afgjorde arbejdsretten, at de oprørske frisørkæder Stender og især kæderne Kjær (der netop er gået konkurs) og Hos Peter har presset deres ansatte til at skifte fra frisørforbundet, der hører under LO, til Kristelig Fagbevægelse. Heidi Hansen og Lina Jørgensen afviser, at der har været pres hos Stender .
Heidi Hansen, der stadig er medlem af LO, mener, sagen handler om, at folk flygter fra LO.
»Det er jo nok også derfor LO kæmper så hårdt,« siger hun.
Ingen af dem har noget imod at komme over på en overenskomst uden om LO-systemet.
»Den nuværende overenskomst er alligevel ikke god nok. Så den kan man sagtens forhandle bedre,« siger Lina Jørgensen.
Men det er Harald Børsting ligeglad med.
»Vi vil ikke finde os i dårligere overenskomster på det danske arbejdsmarked, heller ikke selvom de ansatte er tilfredse med de ringere vilkår. Det gælder, uanset om det er frisører eller polakker,« siger Harald Børsting.
Tilbud, de ikke kan afslå
Hvis frisørkæderne tiltræder overenskomsten mellem Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagforbund, så gør LO alvor af truslen om at isolere samtlige virksomheder i Kristelig Arbejdsgiverforening. Benzintanke må ikke få leveret benzin. Dagligvarehandlende må ikke få leveret dagligvarer.
»Man kan jo sige, at medlemmerne af Kristelig Arbejdsgiverforening har fået et tilbud, de ikke kan afslå,« som arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen formulerer det med et citat fra gangsterfilmen Godfather.
Det tabte monopol
John Stender ejer en af de omstridte frisørkæder. Han mener, LO vil knuse konkurrenten.
»LO bruger os som undskyldning for at genskabe det monopol på fagforeningsmarkedet, de har tabt,« siger han.
I salonen på Strøget nøjes Heidi Hansen og Lina Jørgensen med at ryste på hovedet, mens de klipper deres kunder.
Harald Børsting, der er formand for
lønmodtagerorganisationen LO, er rasende fordi to frisørkæder vil tegne
overenskomst med Kristelig Fagforbund og Kristelig
Arbejdsgiverforening.
Det vil være en overenskomst som LO ikke har
indflydelse på. Harald Børsting mener, at kun LO kan sikre lønmodtagere
lige rettigheder på det danske arbejdsmarked.
Hvis Frisørkæderne indgår
overenskomst uden LO kan det på sigt underminere LO s indflydelse på
lønmodtageres forhold.