Gennem fire år har Dongs nu fyrede direktør lavet særaftaler med fire medarbejdere.
De har fået fyldt godt i lønningsposerne, fået forrygende bonusser, og en enkelt har en fradragsordning, der sikrer ham mere end 20 millioner kroner, når han på et tidspunkt vælger at forlade virksomheden.
"Normalt sker fratrædelsesaftalen ved fyring. Her er det, hvis han selv siger op! Bestyrelsen har aldrig set det før, det er meget rystende," sagde formand Fritz Schur på dagens pressemøde.
Som en direkte konsekvens af de særlige aftaler, som kun direktøren har kendt til, skal en gruppe advokater nu undersøge, om det kan komme på tale at holde Anders Eldrup økonomisk ansvarlig.
Dermed kan Anders Eldrup nok se langt efter de enorme summer, som hans egen fratrædelsesordning ellers stiller ham i udsigt.
Fritz Schur understregede på pressemødet, at de guldrandede aftaler ikke er sket for egen vindings skyld.
"Der er tale om dygtige mennesker. Det har været magtpålæggende for Anders Eldrup at holde på disse medarbejdere. Det er på en måde gået lidt over gevind," sagde han.
Helt udsædvanligt er medarbejdernes ansættelsesvilkår blevet revideret flere gange årligt, ligesom de har fået bonusser flere gang om året, stik mod virksomhedens retningslinjer.
Så sent som sidste uge har været optræk til yderligere forbedringer. De blev afvist i HR afdelingen.