Finn Sørensen sidder i folketinget for Enhedslisten og er arbejdsmarkeds- og kommunalordfører. Han er også medlem af Europaudvalget, hvor han er ordfører om EU´s social og arbejdsmarkedspolitik. Han er tidligere næstformand i 3F Industri og Service, og gennem mange år formand for Bryggeriarbejdernes Fagforening i København.
SOCIALDEMOKRATIETS finansordfører Benny Engelbrecht afviser blankt at følge Pernille Skippers opfordring til at bryde forliget om højere pensionsalder. ”Det er ved at søge indflydelsen, at man skaber resultaterne” siger han til Avisen.dk .
Men sandheden er, at Socialdemokratiet har svigtet hele tre gange i denne sag. Første gang, da de indgik Velfærdsforliget i 2006, hvor de skrev under på at pensionsalderen skal stige i takt med den gennemsnitlige levealder. De vidste, det ville ramme dem, der kom tidligt på arbejdsmarkedet. Anden gang, da de i 2011 bøjede sig for de Radikale og gennemførte VK-regeringens forringelser af efterlønsordningen. Og tredje gang, da de i 2015 indgik forlig med de borgerlige om principperne i VKO's ”tilbagetrækningsreform” som betyder at forhøjelserne af pensionsalderen og efterlønsalderen bliver gennemført 5 år tidligere end beskrevet i ”Velfærdsforliget”.
KONSEKVENSEN ER, at Socialdemokratiet i 2020 stemmer for, at pensionsalderen skal forhøjes til 69 år med virkning fra 2035. Konsekvensen er også, at Socialdemokraterne skal stå på mål for at 30-årige først kan gå på pension, når de er 72, at 18-årige må vente til de er 75, og nyfødte til de er 77.
Det er bunduretfærdigt over for dem, der kom på arbejdsmarkedet i en tidlig alder, og som har de fysisk og psykisk hårde jobs. Det gælder knap 40 % af lønmodtagerne.
Ca 20 % af LO og FTF's medlemmer – mere end 200.000 – tror ikke på, de kan blive i deres job til de når den nuværende pensionsalder. Hvordan skal det så ikke gå, når den stiger, sådan som forligspartierne har aftalt?
SOCIALDEMOKRATERNE og de øvrige forligspartier skylder svar på nogle helt indlysende spørgsmål:
Hvad skal de mange hundrede tusinde leve af, som i de kommende år bliver tvunget ud af arbejdsmarkedet længe før pensionsalderen, enten fordi de er nedslidt, eller fordi de ikke har den fornødne uddannelse?
Socialdemokraterne har selv været med til at skære i dagpenge, efterløn, sygedagpenge, førtidspension og kontanthjælp. Der er skåret på uddannelserne. Hvad skal de mennesker leve af?
Og så det helt grundlæggende spørgsmål, der handler om lighed og retfærdighed: Hvorfor skal dem, der kommer tidligt på arbejdsmarkedet ikke have ret til lige så mange gode år efter arbejdslivet, som de højt lønnede og de højt uddannede?
INGEN SKAL PRESSES til at arbejde, til de er slidt ned eller falder døde om. Alle skal have ret til en værdig afslutning på arbejdslivet, mens der stadig er overskud til at lege med børnebørnene.
De store pensionskasser har fået øje på problemet, og løfter pegefingeren. Det samme gør vismændene, som påpeger, at der er råd til at gøre det på en anden måde. Et flertal af virksomhedslederne siger også nej til højere pensionsalder. Det samme gør et klart flertal af befolkningen.
Men det preller af på Socialdemokratiet. De har åbenbart ikke større ambitioner end at forhindre yderligere forringelser. Samtidig har de givet de borgerlige vetoret til at forhindre værdige og solidariske løsninger. Enhedslisten har som det eneste parti fremsat et konkret forslag, der tilgodeser dem, der kommer tidligt på arbejdsmarkedet. Vi diskuterer gerne andre løsninger, som for eks. differentieret pensionsalder. Men det kræver, at forliget bliver opsagt inden valget.
Kom nu ind i kampen, Benny!
Dette er et blog-indlæg og ikke et udtryk for Avisen.dk's holdning. Hvis du finder, at indlægget er æreskrænkende eller indeholder injurier, så send en mail til tip@avisen.dk.