Sagen om myndighedernes regulering af potentielt kræftfremkaldende mineraluld får nu flere partier i Folketinget til at kræve et samråd med beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V).
Arbejdsmarkedets parter har i mange år været uenige om, hvordan håndværkere og andre medarbejdere skal beskyttes mod den potentielle risiko ved gammel mineraluld, men sagen har taget en ny drejning, efter Fagbladet 3F i denne uge kunne fortælle, at Arbejdstilsynet har ændret syn på kræftrisikoen efter et møde med Rockwool og andre magtfulde spillere i mineraluldindustrien.
- Det ligner en grim lobbysag. Det er særdeles alvorligt og uacceptabelt, hvis Arbejdstilsynet lader sig påvirke af producenter, til skade for arbejdsmiljø og sikkerhed, siger Enhedslistens arbejdsmiljøordfører Christian Juhl og fortsætter:
- Arbejdstilsynet skal altid lade usikkerheden komme medarbejdernes liv og helbred til gode, så jeg har nu kaldt ministeren i et hastesamråd i beskæftigelsesudvalget, så han kan redegøre for Arbejdstilsynets stillingtagen i denne kontroversielle sag.
Formanden for Folketingets beskæftigelsesudvalg, Dansk Folkepartis Bent Bøgsted, vil også have en forklaring på Arbejdstilsynets ageren i sagen.
- Det er fornuftigt at få ministeren til at forklare sig og få ridset op, hvad der er op og ned i denne sag, siger han.
Også Socialdemokratiets og SF’s medlemmer af Beskæftigelsesudvalget, Lennart Damsbo-Andersen og Karsten Hønge, bakker op om behovet for et samråd.
På farlig liste
Mineraluld produceret før 1997 er på EU’s liste over muligt kræftfremkaldende stoffer, men på trods af usikkerheden om det syntetiske isoleringsmateriale er håndværkerarbejde som montering og nedrivning af gammel mineraluld i dag ikke omfattet af myndighedernes kræftbekendtgørelse.
Det ville Arbejdstilsynet i september sidste år gøre op med, og de indstillede derfor til Kræftrevisionsudvalget, der arbejdede på en revidering kræftbekendtgørelsen, at der skulle strammes op på reglerne.
Da det kom Rockwool og den øvrige mineraluldindustri for øre, blev der sat gang i et lobbyarbejde, som mundede ud i et møde hos Arbejdstilsynet, hvor blandt andre Rockwool og Dansk Industri (DI) var repræsenteret.
Der findes ikke ny forskning på området, som mineraluldindustrien har kunnet bruge til at argumentere for deres sag, men 14 dage efter mødet, i december 2017, ændrede Arbejdstilsynet alligevel holdning og ville nu ikke længere lade arbejdet med gammel mineraluld omfatte af kræftbekendtgørelsen.
Enhedslisten, Dansk Folkeparti, SF og Socialdemokratiet
Vendte 180 grader
Arbejdstilsynet afviser, at de har lagt under for pres fra Rockwool eller DI, men forklarer, at deres holdningsskifte skyldes den uenighed om gammel mineraluld, der er mellem EU og WHO’s agentur for kræftforskning. WHO mener i modsætning til EU, at der ikke længere er belæg for at sige, at mineraluld produceret før 1997 kan være kræftfremkaldende.
Arbejdstilsynet skriver også i en skriftlig kommentar til Fagbladet 3F, at deres anbefaling – efter at have vendt 180 grader i sagen – er på linje med ønskerne fra både arbejdsgiver- og arbejdstagersiden i Kræftrevisionsudvalget.
- Den eventuelt kommende regulering af mineraluld byggede efter Arbejdstilsynets opfattelse på en aftale mellem arbejdsmarkedets parter, lyder det fra kontorchef Katrine Krone.
Meget overrasket
Den udlægning afvises dog fuldstændig af LO’s næstformand Morten Skov Christiansen.
- Jeg er meget overrasket over, at Arbejdstilsynet har den opfattelse, at arbejdsmarkedets parter er enige i sagen om mineraluld. Vi har fra lønmodtagersiden gjort det helt klart, at vi ikke bakker op om Arbejdstilsynets forslag til at undtage montering og nedrivning af gammel mineraluld fra kræftbekendtgørelsen, siger han.
Arbejdstilsynet har efter Fagbladet 3F’s artikler besluttet at se på sagen om regulering af mineraluld på ny i Arbejdsmiljørådet, som fortsætter arbejdet med at opdatere kræftbekendtgørelsen.
Den løsning glæder LO’s næstformand Morten Skov Christiansen.
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen ønsker ikke at kommentere sagen, før der har været samråd.
Fagbladet 3F