En dåbsattest fra efterkrigstiden behøver ikke længere at spænde ben for ens jobmuligheder. For der er hårdt brug for seniorer på de danske arbejdspladser.

Derfor prøver mange virksomheder at holde på ældre medarbejdere, eller trække nye ældre til. Det oplyser Ældresagen, der netop har indledt et samarbejde med Ikea.

Samarbejdet skal skaffe boligindretningskæden flere medarbejdere på 50+. For det vinder virksomheden mange flere fordele ved, siger personalechef i Ikea, Lene Groth.

Fleksibel deltid

»Vi har åbent i mange ydertimer, så vi har brug for mange deltidsansatte. Og det er ikke kun unge, der er interesserede i at arbejde deltid, men også de ældre kan bruge den fleksible arbejdstid. Med deltidsarbejde får de ældre mulighed for at blive på arbejdsmarkedet i et tempo, de har lyst til. Imens kan vi få de ansatte, vi vil have,« siger Lene Groth.

En anden fordel er de ældre medarbejderes kvaliteter.

»Vi har gode erfaringer med deres engagement, loyalitet og punktlighed. De er meget ansvarlige, gode til kundeservice og dejlige at have i en medarbejdergruppe,« siger Lene Groth.

I Ikeas sengeafdeling er Flemming Melchiorsen på 66 år i fuldt sving med at betjene kunder. For godt et år siden gik han på pension fra et job som divisionsdirektør i et edb-firma.

»Jeg begyndte at gå for meget op i petitesser. Selvom der var rigeligt at tage sig til med golf, gåture, familie og venner, så var der ikke rigtig indhold i det,« siger Flemming Melchiorsen, der igen blev en del af arbejdsstyrken 1. august.

To dage om ugen

Og han har ikke planer om at standse foreløbig.

»Jeg elsker at sælge og tale med mennesker. Min ambition er at arbejde to dage om ugen, som nu, og fortsætte med det, indtil jeg får et spark bagi, falder død om eller rejser til udlandet,« siger Flemming Melchiorsen.

Han er langtfra den eneste, der holder fast i arbejdslivet, viser tal fra Danmarks Statistik og Ældresagen. Af landets 800.000 folkepensionister vælger 70.000 at blive på arbejdsmarkedet enten som erhvervsdrivende eller arbejdstagere.

Mere end penge

Politisk konsulent i Ældresagen, Peter Halkjær, mener, at der endnu er langt flere, der helst vil blive på arbejdsmarkedet.

»Flere og flere har stadig kræfterne i behold, når de når pensionsalderen. Og det at være på en arbejdsplads handler også om at have et socialt netværk og om at gøre nytte. Ikke kun om penge,« siger han.