Generaldirektør for DR Kenneth Plummer indrømmer i dagens udgave af Politiken, at han besluttede at droppe de nyoprettede menneskechef-stillinger, allerede inden de nye chefer var tiltrådt.

I Danmarks Radio havde man i et års tid forberedt en ny struktur, hvor hver ansat var underlagt både en programchef og en menneskechef. Menneskechefen skulle sørge for at medarbejderne blev placeret der, hvor deres talenter blev udnyttet bedst, men ifølge Kenneth Plummer erkendte han hurtigt, at den nye struktur ikke ville være til DR’s fordel.  

- Inden jeg gik på sommerferie, vidste jeg godt, at vi var på vej i en forkert retning med den todelte ledelsesstruktur, men det var vigtigt at få spareplanen gennemført for ikke at skabe uro, siger Kenneth Plummer til Politiken. Han mener, at man så hurtigt som muligt opdagede, at den nye struktur ville være en dårlig løsning.

Generaldirektøren påpeger desuden, at alle cheferne efterfølgende har fået nogle fornuftige stillinger, og at to tredjedele af arbejdet i det pågældende ledelseslag vil bygge videre på opgaver, som lå hos menneskecheferne.

- Så det arbejde, vi har lavet det sidste halve år, har været værdifuldt, siger Kenneth Plummer.