Lønninger, der overgik direktørens, selvudløsende gylde håndtryk og galopperende bonusser.
Det har været virkeligheden for én enkelt medarbejder hos Dong, som Anders Eldrup har kastet uhyrlige summer for at holde på ham. De eksorbiante forhold har kostet Anders Eldrup jobbet som direktør.
Det er bestyrelsesformand Fritz Schur, der løfter sløret for baggrunden for fyringen.
"Vi har aldrig set noget af denne karakter før," sagde Fritz Schur på pressemødet.
Fire medarbejdere har fået særligt favorable ansættelsesvilkår direkte godkendt af Anders Eldrup.
Særligt én medarbejder skilte sig ud. Den pågældende medarbejder fik mere i løn end direktøren, fik klækkelige bonusser, udbetalt kontaktbeløber for orlov, han ikke kunne holde, og han havde en helt urimelig fratrædelsesordning.
Et beløb på hele 20,2 millioner havde han i udsigt ved afgangen fra Dong, og medarbejderen kunne ifølge bestyrelsesformanden som noget helt uhørt også få beløbet, hvis han selv valgte at gå.
"Vi har aldrig, aldrig, aldrig set en situation, hvor en medarbejder selv har kunnet udløse sin egen fratrædelsesordning," siger Fritz Schur.
Ifølge bestyrelsesformanden strider Eldrups aftaler ligefrem mod Selskabsloven.
Han er tydeligt berørt over at skulle afskedige direktøren, som han har mange rosende ord tilovers for, samtidig understreger han dog, at de seneste dages afsløringer er mere end nok til at retfærdiggøre en fyring.
"Vi kan ikke og vi vil ikke leve med det her," understreger Fritz Schur.