- Det må være klar for enhver, at ingen lille eller mellemstor virksomhed kan leve med, at medarbejderne holder hele og halve dage fri i ugevis.

Sådan siger Lars Alexander Borke, procesdirektør i Dansk Erhverv efter dagens dom i Højesteret, som giver forældre ret til at dele barselsorloven mellem sig, sådan at faderen for eksempel holder fri mandag og tirsdag, mens moderen holder fri resten af ugen.

Han understreger, at Dansk Erhverv tager dommen til efterretning, men at Danmarks næststørste arbejdsgiverorganisation samtidig ikke bare kan nøjes med at acceptere afgørelsen.

- Vi vil nu i dialog med politikerne om det her. Det må ændre med, at vi får ændret loven. Det her har alt for store konsekvenser for virksomhederne, siger Lars Alexander Borke.

Hos Dansk Funktionærforbund er formand Karsten Hansen til gengæld glad.

 - Nu håber vi, at arbejdsgiverne overholder loven. Vi synes, at det er en god lov, og hvis nogle politikere vil ændre den, siger vi, at det ikke er nødvendigt, siger Karsen Hansen.