Lad være med at løfte så meget. Det er en af de anbefalinger, som LO's Jobpatrulje i Nordjylland oftest har givet under besøgene hos de unge arbejdere i de lokale virksomheder.

"De unge - og herunder specielt flaskedrengene i supermarkederne - er meget tilbøjelige til at udføre alt for tunge løft," fortæller den presseansvarlige for den nordjyske jobpatrulje, Morten Mikkelsen, til Newspaq.

Kampagnen har været i gang siden 22. juni, og ifølge Morten Mikkelsenet er andet generelt træk, at de unge ikke ved, at de kan få sygedagpenge efter blot 74 timers arbejde i løbet af otte uger, hvis de skulle blive sygemeldt.

Ovre i den mere grelle afdeling er de oplevelser, som to 16-årige piger i Himmerland havde i deres job i en bagerforretning. Trods to måneders ansættelse havde de ikke fået nogen kontrakt, og de arbejdede med farlige kemikalier og farlige maskiner uden at have fået nogen instruktion.

"Oven i købet kom den ene af pigerne ud for et trafikuheld. Hun blev indlagt og ringede den følgende morgen til sin arbejdsgiver for at sygemelde sig. Beskeden til hende var, at det var alt for sent, og at hun bare havde at stille på arbejdet," siger Morten Mikkelsen.

Han kan også fortælle om en større virksomhed på Mors, der havde en del ungarbejdere ansat. Virksomheden havde stillet krav om, at de unge skulle arbejde gratis de første syv timer, og henvist til, at det var en del af overenskomsten med 3F.

"Vi henvendte os til 3F-afdelingen i Mors/Thy, der ikke kendte til en aftale med det indhold. Og nu forsøger 3F-afdelingen så at kradse de penge ind, som virksomheden skylder de unge medarbejdere," siger Morten Mikkelsen til Newspaq.

Jobpatruljen tjekker hen over sommeren de unges arbejdsvilkår i 35 lokalområder rundt om i Danmark.