Halvdelen af os har ikke noget i mod at gå ned i løn, hvis det betyder at vi undgår at blive fyret på arbejdspladsen.

Det viser en meningsmåling som Gallup har lavet for Berlingske Tidende.

Arbejdsmarkedsforsker og professor på Københavns Universitet Jørgen Steen Madsen mener, at holdningen til vores løn skal ses som et udtryk for solidaritet og fællesskabsfølelse - både med kolleger og med virksomheden.

"Det er udtryk for en stærk krisebevidsthed, som vi også kender fra tidligere nedgangsperioder. Der udvikler sig lynhurtigt en meget realistisk holdning til ens egen indkomst og mulighed for forbrug," siger han.

Hos slagterigiganten Danish Crown kræver ledelsen eksempelvis, at de ansatte går 20 pct. ned i løn.

Fagbevægelsen maner dog til besindighed, og mener, tendensen overdrives.

"Jeg tror, det er stærkt overdramatiseret. De seneste tre-fire måneder har jeg været ude og besøge flere virksomheder, men jeg er ikke stødt på et eneste sted endnu, hvor man er gået ned i løn," siger formand i LO Harald Børsting.