Danske ansatte har forstået vigtigheden af livslang læring - det er konklusionen på en opgørelse fra det europæiske institut for arbejdsmarkedsanalyse, Eurofound.
Mens 30 procent af danskerne hvert år videre- eller efteruddanner sig, er det under hver 10. på europæisk plan, der opkvalificerer sig hvert år.
Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.
Grunden skal findes i en accept fra både arbejdsgivere og medarbejdere af, at efter- og videreuddannelse skal have en prominent rolle i arbejdsmarkedspolitikken, og at den derfor også som oftest skal betales af arbejdsgiveren og foregår i arbejdstiden.
Det mener Morten Smistrup, som er konsulent for LO med speciale i i uddannelse i voksenlivet.
"Den type finansiering, og at arbejdsmarkedets parter er enige om, at det skal indgå i overenskomsterne, er ret specielt for Danmark," siger Morten Smistrup.
Han mener også, at danskerne som et lille folkeslag uden den store industri i højere grad forstår, at de bliver nødt til at tilpasse sig til forandringer.