De mennesker, der passer vores ældre og holder ro i vores gader, bør have mere i løn.

Det mener et flertal af danskerne ifølge en ny Gallup-måling, som Berlingske har fået foretaget op til startskuddet for de offentligt ansattes lønforhandlinger, der begynder i dag.

SOSU-assistenternes forbund, FOA, har da også for længst indledt en massiv kampagne for at fortælle befolkningen, at netop deres medlemmer er blandt de faggrupper i det offentlige, der trænger mest 

Demonstrationer på Christiansborg Slotsplads og store dagbladsannoncer med lønkrav på helt op til 5.000 kroner om måneden har hjulpet med at få budskabet ud.

Alligevel frygter FOA-formand, Dennis Kristensen, at forhandlingerne ender i krise i stedet for forlig. Og SOSU-assistenterne er parate til at strejke, hvis deres lønkrav ikke går igennem, siger han.

- FOAs medlemmer brænder for deres arbejde. Men vilkårene og lønnen skal modsvare den uddannelse og de kompetencer, medarbejderne har. Og det er altså ikke tilfældet. Medarbejderne er parate til et lønopgør. Og de vil gerne strejke for det, skriver Dennis Kristensen i en pressemeddelelse.

Men SOSU-assistenterne er ikke de eneste, som vil stille krav til den kommende tids forhandlinger.

De offentligt ansatte jurister og økonomer er også klar til at kæmpe deres kamp. Også selvom kun én procent  af danskerne ifølge samme Gallup-måling, som giver stor opbakning til politifolk og SOSU-assistenter, ønsker at tilgodese akademikerne. 
 
- Folk er ikke klar over, at offentligt ansatte akademikere er dem, der har det største lønefterslæb i forhold til deres privatansatte kolleger. Det er ofte de højtlønnede kommunalchefer, der er fremme i medierne, og så glemmer folk, at en nyuddannet jurist kun tjener omkring 20.000 kroner om måneden plus pension, siger formanden for de offentligt ansatte DJØFere Søren Burcharth til Berlingske.

Han trøster sig med, at et flertal af danskerne i målingen også mener, at lønforskellene mellem offentligt- og privatansatte er for store.

Arbejdsmarkedsforsker og professor ved Københavns Universitet, Jesper Due, advarer imidlertid mod konsekvenserne ved at give de offentligt ansatte en større lønfremgang, end der er givet i det private erhvervsliv. Det kan være med til at sætte en lønspiral i gang, som kan skade Danmarks konkurrenceevne, siger han.