Hver anden danske lønmodtager er parat til at gå mindst fem procent ned i løn i stedet for at blive arbejdsløs. Det viser undersøgelse som Zapera har lavet for Ugebrevet A4.

Men årsagen til lønmodtagernes vilje til at gå ned i løn handler om mere og andet end velvilje i forhold til virksomhederne.

Når ledigheden står som en katalysator for medlemmerne, så er det jo, fordi dagpengene og flexicurity-systemet ikke lever op til deres formål," siger Børge Frederiksen, formand for forbundet 3F's industrigruppe til Ugebrevet A4.

Derfor mener Børge Frederiksen heller ikke, at lønnedgang kan bruges som et kriseredskab.

Undersøgelsen viser endda, at hver fjerde lønmodtager er villig til at acceptere en lønnedgang på mindst 10 procent.