Har du hektiske arbejdsdage med dusinvis af uoverskuelige opgaver, utilfredse chefer og triste kolleger, og ingen lytter til dine ideer? Sådanne omstændigheder kan blandt andet være med til at gøre dig syg. Og måske endda så syg, at du bliver nødt til helt at forlade dit job.

Flere og flere danskere må stoppe med at arbejde på grund af stress, udbrændthed og depression og går på førtidspension eller invalidepension. Det skriver Politiken.

Ifølge Tage Søndergaard Kristensen, professor ved Det nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, skyldes det en hård belastning af de ansatte:

- I den offentlige sektor er der et stort forandringstyranni. Man laver hele tiden ændringer, som ikke giver folk tid til at fungere, før man laver en ny ændring. Det er enormt opslidende. Samtidig er der en voldsom kontrol- og mistillidskultur i det offentlige, siger Tage Søndergaard Kristensen til Politiken, og han vurderer, at også de privatansatte slås med stigende krav, tempo og arbejdstid.

Mangel på arbejdskraft

I 2001 skyldtes 32 procent af alle offentlige førtidspensioner psykiske lidelser. Dette tal var steget til 44 procent sidste år. Samme tendens kan spores hos de private invalidepensioner, hvor psykiske lidelsers er steget fra 15 procent i 2001 til 25 procent i 2006 som årsag til udbetaling af invalidepensioner.

Også den store mangel på arbejdskraft medvirker indirekte til, at flere danskere presses ud i den anden ende med psykiske lidelser. Manglen på arbejdskraft er nemlig så stor, at virksomhederne begynder at ansætte for eksempel unge med psykiske lidelser.