Diskrimination og vold imødegås

Det danske natteliv har i lang tid været præget af utryghed gennem bl.a. vold og diskrimination, og både barer, caféer og restauranter ønsker at gøre en ende på frygt i branchen. Men hvordan kan sammenhold og fælleskab imødegå forskelsbehandling og uroligheder? Når flere virksomhedsdrivende går sammen, bliver udbyttet af en aftale større.

Charter mod diskrimination

I 2017 indgik 34 københavnske virksomheder et charter, som forpligtede dem til at arbejde mod den stigende diskrimination, som foregår i nattelivet. Med charteret kunne en restauration, som ikke overholdt regler for f.eks. at lukke folk ind på baggrund af deres etnicitet, seksualitet eller køn, blive udelukket fra det gode selskab, og netop dette har været et skridt i den rigtige retning, hvad angår bekæmpelse af forskelsbehandling på eksempelvis barer og diskoteker. Brancheorganisationen DRC – The Host var bl.a. en del af forhandlingerne, og som repræsentant for mange af Danmarks cafeer, restauranter, barer og diskoteker, er fællesskabet med til at gøre en forskel.

Vi må hjælpe hinanden

Hos DRC – The Host er nøgleordet for alt, hvad der laves, frihed, og det er netop et sådant fokus, som kan være med til at bringe tryghed på dagsordenen – også i forhold til f.eks. vold, stoffer og påtvungen forgiftning. Når flere firmaer og virksomheder går sammen, dannes et bedre grundlag for, at problemer kan løses ved, at der f.eks. kommer flere løsningsforslag på bordet, at flere støtter op om et projekt og også, at der opstår stordriftsfordele, som ikke kan lade sig gøre, hvis en enkelte virksomhed arbejder alene. Både som erhvervsdrivende og private må vi altså hjælpes om at skabe bedre tryghed i nattelivet. Der findes i dag flere tiltag – som f.eks. frivillige natteravne – der forsøger at holde orden og ro i gaderne, når mørket falder på.

Dialog kan være vejen frem

For at finde de løsninger, som kan imødegå uroligheder, må dialog være en naturlig del af samarbejde mellem erhverv, men også mellem de gæster og brugere, som føler sig truet, eller som har oplevet diskrimination. Det kan både være nødvendigt at have nogle, som man kan dele en ubehagelig oplevelse med, men samtidig kan problemerne i mange tilfælde løses gennem en simpel og fornuftig dialog mellem de, som står på hver sin side af et problem.

Kunder eller virksomhed?

I nogle situationer kan problemer udvikle sig således, at de bliver af større juridisk betydning for både private og erhvervsdrivende, og det kan være svært at vide, hvornår noget er den ene eller den andens ansvar, hvorfor der kan være behov for både juridisk rådgivning og desuden generel vejledning til løsning af problemer. DRC – The Host tilbyder deres medlemmer juridisk assistance, hvilket betyder, at deres medlemmer i sammenhold med det dygtige personale står sammen om at bekæmpe utryghed.

Ovenstående indhold er sponsoreret