Mest arbejde, mindre ferie og mindre opbakning fra den overordnede.

Det er virkeligheden for danske chefer i forhold til deres nordiske kolleger viser en undersøgelse blandt knap 2.500 ledere fra Danmark, Norge, Finland og Sverige, skriver Berlingske Tidende.

Danske chefer har ifølge undersøgelsen også de mest urealistiske mål og færrest ressourcer til at nå målene, og det kommer ikke bag på en ekspert.

- Vi har en helt anden tilgang til konkurrence end i f.eks. Norge, hvor oliemilliarderne betyder, at virksomhederne og dermed lederne ikke er under samme pres. Samtidig er den danske erhvervsstruktur præget af mange små og mellemstore virksomheder. Det gør det sværere for lederne at gemme sig og medfører hyppigere og hårdere evaluering af lederens præstation, siger Anders Drejer, professor ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, til Berlingske Tidende.