Nu efterlyser en af landets topchefer mod og ærlighed til, at han og kollegerne på chefgangene aflønnes under gennemsnittet.

De danske topchefers lønninger har indhentet udlandets ditto, og nu mener Christian Hyldahl, øverste chef hos pensionsselskabet ATP, at cheflønningernes himmelflugt bør stoppe.

- Niveauerne for aflønningen af topchefer er steget betragteligt. Ser man fem-ti år tilbage, så er det vel fordoblet. De danske niveauer kom fra et lavere niveau i forhold til sammenlignelige nordeuropæiske lande. Det hul er i store træk ved at være lukket, siger Christian Hyldahl til Berlingske Business.

Der er andet end løn

Christian Hyldahl mener, at bestyrelser og topchefer bør kigge på andet end lønnen for at kunne tiltrække medarbejdere, ligesom han ikke anser det for rigtigt at sammenligne sig med for mange amerikanske eller angelsaksiske virksomheder.

- Det afspejler ikke det, der er nødvendigt og rigtigt for danske virksomheder. Danske og nordiske virksomheder har en kultur, hvor der er en mindre afstand mellem medarbejdere og topledere. Det ser vi som en styrke, siger Christian Hyldahl til Berlingske Business.

Christian Hyldahl har siddet i chefstolen hos ATP siden slutningen af 2016. Her kom han fra en stilling som chef for Asset Management i Nordea og afløste Carsten Stendevad.