Det er et spørgsmål om samfundsansvar

Det er ikke til at komme uden om: En af fremtidens megatrends i ingeniørbranchen er en stigende mangel på ingeniører. Den seneste prognose fra Engineer the future, som er en alliance mellem 44 partnere, herunder Dansk Industri (DI) og Ingeniørforeningen i Danmark (IDA), viser, at der i 2025 vil mangle 13.500 ingeniører. Det kommer ikke kun til at have betydning for den enkelte virksomhed - det kommer også til at have konsekvenser for væksten i al almindelighed. I foråret lancerede ALECTIA derfor et nyt, ambitiøst praktikprogram for at være forgangsmænd og tage ansvar for, at vi i Danmark uddanner kvalificerede ingeniører til at videreudvikle og videreføre branchen.

Et populært springbræt til en spændende fremtid

Det ambitiøse praktikprogram skal give de studerende et værdifuldt indblik i de arbejdsopgaver, nogle af Danmarks førende rådgivende ingeniører beskæftiger sig med. Og ikke kun inden for et specifikt fagområde, som det traditionelt ses i praktikforløb, men også inden for fx projektledelse, kunderådgivning og salg.

De mere end 100 kvalificerede ansøgninger vidner om, at ALECTIA har ramt plet med det ambitiøse praktikprogram, der blandt andet byder på deltagelse i flere forskellige tværfaglige projekter, ekskursioner til igangværende projekter rundt omkring i Danmark, et besøg på ALECTIAs kontor i England, deltagelse på fagmesser i udlandet samt diverse sociale aktiviteter.
"ALECTIA er en ambitiøs virksomhed. Derfor er det naturligt for os at oprette et gennemarbejdet og ambitiøst program for vores praktikanter, der giver dem størst muligt udbytte af deres praktikforløb hos os. Praktikanterne vil komme helt tæt på konkrete projekter og bidrage til rådgivningen af vores kunder med deres idéer og arbejdsopgaver. På den måde får de studerende et virkelighedsnært billede af dagligdagen som rådgivende ingeniør og de projekter, vi arbejder på," fortæller Carsten Vejre, der er HR- og Kommunikationsdirektør i ALECTIA.
På udkig efter det perfekte match

Mulighederne for fremtidens ingeniører er tæt på uendelige, når de står med eksamensbeviset i hånden, og derfor starter kampen om talenterne, længe inden de studerende har færdiggjort deres uddannelse. Et af målene med ALECTIAs nye praktikprogram er derfor også at fange de studerende, der passer godt ind i virksomheden, i løbet af praktikperioden, så virksomheden også i fremtiden får tilført den nødvendige talentmasse.
"Vi har en årelang tradition for at knytte praktikanter til afdelinger, der har relevans for deres uddannelsesforløb. Når vi fremadrettet organiserer praktikanterne i et samlet forløb, får de bedre mulighed for også at sparre med hinanden på tværs, og samtidig klæder vi de studerende på til at indgå i det tværfaglige samarbejde mellem vores afdelinger og divisioner. Vi har haft stor succes med at organisere vores ph.d.er på denne måde, og det vil vi gerne overføre til vores praktikanter. Det er jo blandt andet dem, der skal føre ALECTIA videre i fremtiden," slutter Carsten Vejre.
Ikke bare en døgnflue

ALECTIAs praktikprogram startede op som et pilotprojekt i samarbejde med DTU, men den umiddelbare succes har gjort, at virksomheden har påbegyndt et lignende samarbejde med Syddansk Universitet og Aarhus Universitet. Fra 1. februar får ingeniørstuderende vest for Storebælt derfor også mulighed for at deltage i 'Danmarks mest ambitiøse praktikprogram'. Som led i ALECTIAs rekrutteringsstrategi er det på årsbasis tanken at ansætte 20 diplomingeniørstuderende i praktik, der kan være med til at videreudvikle og videreføre branchen i fremtiden, og som dermed også potentielt kan understøtte et naturligt generationsskifte i virksomheden.