Det er ikke kun den bagende sol, der skaber godt humør i Californien. Væksteventyr får også smilene frem i USA"s vestlige delstat. Videnstunge virksomheder inden for blandt andet IT og biotek boomer og hyrer hele tiden nye medarbejdere.
I solskinsstaten er alle former for ansættelsesklausuler på ansatte forbudt, og derfor kan virksomhederne konkurrere om at få de bedste ingeniører, programmører og industriteknikere.
Netop den dynamik er en af hovedforklaringerne på, at vækst, innovation og jobskabelse buldrer frem i Californien, fastslår den amerikanske professor Olav Sorensen fra Yale School of Management over for Ugebrevet A4.
- Jo færre typer af klausuler og restriktioner for lønmodtagerne, jo højere økonomisk vækst ser vi. Samtidig er der en direkte sammenhæng mellem mere innovation og højere beskæftigelse, siger Olav Sorensen.
I sit vækstudspil "Danmark helt ud af krisen" lægger regeringen op til et forbud mod de kontroversielle jobklausuler samt en tidsbegrænsning på 12 måneder på andre former for klausuler. Samtidig vil regeringen give timelønnede samme beskyttelse mod klausuler, som ansatte under funktionærloven har i dag.
- For regeringen er det helt afgørende for at skabe vækst, at vi har et fleksibelt arbejdsmarked, og at vi derfor sikrer en så fri bevægelighed for alle lønmodtagere som overhovedet mulig, sagde erhvervs- og vækstminister Henrik Sass-Larsen (S), da han for et par dage siden var hovedtaler på en stor konference om netop ansættelsesklausuler.
Og erhvervsministeren kan regne med opbakning fra Venstre. Partiets erhvervsordfører, Kim Andersen, betegner regeringens udspil om at begrænse arbejdsgivernes muligheder for at bruge ansættelsesklausuler som "fornuftig".
- Jeg har den opfattelse, at job- og konkurrenceklausuler har bredt sig alt for meget. Oprindeligt var klausuler tænkt som noget for de relativt få betroede topledere i en virksomhed, men i dag udstyres helt almindelige stillinger også med en klausul, og det har en skadelig effekt, siger han.
I fagbevægelsen er der tilfredshed med, at regeringen griber ind over for brugen af klausuler. Men de faglige organisationer så gerne, at regeringen gik endnu videre og helt forbød alle former for klausuler.
- Det er uambitiøst, at regeringen i vækstpakken alene foreslår små lapperier på de nuværende regler. Hvorfor tager man ikke skridtet fuldt ud og forbyder klausulerne helt? siger næstformand i LO Lizette Riisgaard.
Den amerikanske ekspert Olav Sorensen kalder den danske regerings udspil for fornuftigt, hvis man vil skabe vækst og arbejdspladser.
- Det er helt klart et skridt i den rigtige retning. Jeg er ikke inde i alle detaljer i den nuværende danske lovning, men ethvert initiativ, der begrænser brugen af klausuler vil klart betyde mere vækst og en bedre økonomi også i Danmark," siger han.
Olav Sorensen mener, at for eksempel Californien klarer sig langt med bedre med vækst og beskæftigelse end andre stater med forbud mod klausuler.
- Californien har været en magnet for talenter, og det handler ikke mindst om, at det er en dynamisk virksomhedsøkonomi, hvor det er nemt for de ansatte at flytte arbejdsplads. Det er ofte blevet fremhævet som en af de mest betydningsfulde faktorer for, at Californien har succes med forskning og udvikling af nye produkter, at man ikke stavnsbinder innovative medarbejdere, siger han.