Kritikken er hård fra Dansk Arbejdsgiverforening, når det gælder sager om ansættelseskontrakter.

Det var meningen, at regeringen skulle have reduceret antallet af sager om mangelfulde kontrakter mellem arbejdsgiver og ansat og sænke niveauet for de godtgørelser, som arbejdsgivere betaler fyrede ansatte. Lovændringen blev vedtaget i 2007, men er gået stik imod hensigten.

I stedet for en reducering af sager, er niveauet af godtgørelser eksploderet, mener Peter Herskind, der er advokat og specialist i ansættelsessager.

"Det er dybt frustrerende, at niveauet går op, når meningen var, at det skulle ned. Det er lige før, det ville have været bedre ikke at have fået loven lavet om," siger Linda Rudolph Greisen, advokat i Dansk Arbejdsgiverforening (DA) til Berlingske Tidende.

Den uventede drejning i sagen får DA til at opfordre beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) til at gribe ind med en lovændring.

"Vi mener, at tiden nu er kommet til, at man bør ændre på loven for at gøre det helt klart, at det høje godtgørelsesniveau, som har udviklet sig, ikke er meningen," siger Linda Rudolph Greisen.