Hovedpine, depression og koncentrationsbesvær. I værste fald døden.

Konsekvenserne af et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan blive fatale. Derfor har et politisk flertal i Folketinget besluttet at give Arbejdstilsynet magt til at skrue bissen på over for virksomheder, hvor chikane og stress er en del af hverdagen for de ansatte. Fra 1. april kan tilsynet kræve, at virksomheder med et dårligt psykisk arbejdsmiljø skal betale for en arbejdsmiljørådgiver, der kan løse problemerne.

1.400 dødsfald om året

Dårligt psykisk arbejdsmiljø er hvert år skyld i 1.400 dødsfald og 30.000 hospitalsindlæggelser. Alligevel  har det ikke haft topprioritet for Arbejdstilsynet før. Men nu skal tilsynet stille skarpt på psykisk arbejdsmiljø hver gang, det screener en virksomhed.

Det glæder seniorforsker Vilhelm Borg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

- Det er positivt, at der nu er så stor en anerkendelse af, at man er nødt til at gøre noget ved det. For hvis det ikke sker, er der en række negative faktorer som stress, der forstyrrer os i vores arbejde og vores velbefindende generelt.

Han mener, at flere virksomheder vil gøre noget ved problemerne, og at det i sidste ende vil resultere i mere attraktive arbejdspladser.

Lad virksomheder klare det selv

Underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, Thomas Philbert Nielsen, er derimod alt andet end begejstret for Arbejdstilsynets nye beføjelser.

- Det er ikke et anliggende for myndighederne. At håndtere psykosociale problemer og samarbejdsproblemer skal løses inde for ansvarlig ledelse i en pågældende virksomhed, siger underdirektøren.

Han frygter, at de nye beføjelser vil koste virksomhederne dyrt uden at løse problemerne.

- Og Arbejdstilsynet har jo ingen kompetente folk til at vurdere, om folk føler, at deres arbejdsmængde er for stor.

Thomas Philbert Nielsen erkender dog, at der er problemer rundt omkring på virksomhederne men siger:

- Når det handler om medarbejderes trivsel på jobbet, scorer Danmark toppoint internationalt.

Gennembrud

Arbejdsmiljøkonsulent fra HK Privat Svend-Erik Hermansen er derimod godt tilfreds.

-Nu er virksomhederne tvunget til at tage problemerne alvorligt. Og det er ellers noget, der har været svært de seneste tyve år, siger han.

Arbejdstilsynet skønner, at der årligt vi blive givet cirka 100 påbud, og at det vil koste private og offentlige arbejdsgivere cirka tre millioner kroner ekstra til rådgivning. 

Gitte Strandgaard fra Malling ved Århus er en af de mange danskere, der har oplevet et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Hun følte sig mobbet uden, at der blev taget hånd om problemerne. Hun stod frem i Nyhedsavisen tidligere på året og fortalte sin historie:

- Det var frygtelig stressende, og der var ingen forståelse for, hvor belastende det var, forklarede den 46-årig kvinde.

Hun glæder sig over Arbejdstilsynets nye muligheder, som hun håber, at andre vil få glæde af.