Du må gå ned i løn, hvis du vil undgå fyringer på din arbejdsplads under finanskrisen. Det er holdningen på mange chefkontorer, hvis man skal tro en rundspørge, Politiken har foretaget.
Over halvdelen af de adspurgte chefer på 86 virksomheder med mindst 100 ansatte - helt nøjagtigt 54 procent - erklærer sig helt eller delvist enige i udsagnet: "I den aktuelle krisetid, hvor der forventes stigende arbejdsløshed, bør lønmodtagere være indstillet på at gå ned i løn for at sikre flere arbejdspladser."
Hver fjerde er uenig i udsagnet.
I fagforbundet Dansk Metal siger forbundssekretær Keld Bækkelund Hansen, at lønnedgang er et dårligt kriseværktøj.
"Det viser, at man ude i virksomhederne ikke tænker på samfundets sammenhængskraft. Eksperter og politikere er enige om, at vi skal have gang i forbruget for at komme gennem krisen. Det får vi altså ikke ved at skære i lønnen," siger forbundssekretæren til Politiken.
Han mener, det er bedre at trimme organisationen, så de afskedigede medarbejdere kan blive efteruddannet eller besætte de ledige stillinger, der faktisk er på arbejdsmarkedet.
Ønsket om lønnedgang har ikke umiddelbart opbakning fra brancheorganisationen Dansk Erhverv.
Arbejdsmarkedsforsker, professor ved Aalborg Universitet Henning Jørgensen siger til Politiken, at han anser meldingen fra flertallet af virksomhedslederne som et tegn på, at de er ved at lægge op til løntilbageholdenhed ved forårets overenskomstforhandlinger.