En lang række statslige chefer har modtaget lønbonusser, selv om de har misset fastsatte mål i deres kontrakter og haft ansvar for sager, der er blevet til regulære skandaler. Det fremgår af en undersøgelse fra Rigsrevisionen, som blandt andet har gransket byggeriet af Niels Bohr Bygningen, et projekt for Københavns Universitet, der gik i gang i 2013, og som er både forsinket og fordyret. Foreløbig er budgettet overskredet med 1,3 milliarder kroner, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
Alligevel er der gennem årene givet 11 bonusser til ledere i Bygningsstyrelsen tilknyttet byggeriet. I 2016 blev chefernes succesrate endda hævet med et pennestrøg fra 63 procent til 90 procent, så bonusserne blev højere. De udbetalte beløb varierer mellem 54.000 kroner og 140.000 kroner.
Statens brug af bonusser er generelt kritisabel, konstaterer Henrik Thorup (DF), formand for Folketingets Statsrevisorer.
- Der er steder, hvor man bare udbetaler bonus, selv om der ikke er noget at give bonus for. Det er en utilfredsstillende forvaltning. Det kan slet ikke diskuteres, siger han til Jyllands-Posten.
Eksemplet med Niels Bohr-byggeriet står langtfra alene. Skat udbetalte for eksempel bonusser på mellem 50.000 kroner og 100.000 kroner til 10 chefer, som var tilknyttet it-systemet EFI, der automatisk skulle inddrive skyldig skat, men som i stedet blev lukket ned med den konsekvens, at skattegælden i dag er steget til 116 milliarder kroner. Udbetalingerne skete, selv om fastsatte mål om EFI slet ikke var opfyldt, noterer Rigsrevisionen.
I Banedanmark fik en chef den maksimale bonus på 100.000 kroner, selv om han missede sit mål om det nye signalprogram, som er forsinket i flere år og bliver 4,4 milliarder kroner dyrere end budgetteret.
Sophie Løhde (V), minister for offentlig innovation og ansvarlig for lønforhold i staten, mener, at bonusser kan være "et udmærket værktøj" til at nå bestemte mål. Men hun er "opmærksom på, at der kan være udfordringer forbundet med brugen af resultatløn" og har derfor igangsat en analyse.
"Og når analysen inden længe er klar, vil jeg bl.a. tage stilling til, om der er behov for klarere retningslinjer på området," udtaler hun til Jyllands-Posten i en skriftlig kommentar.
Bonusser bruges i stigende omfang i staten. Såkaldt resultatløn og engangsvederlag kostede i alt 170 millioner kroner i 2017. Det er en stigning på 9 procent i forhold til året forinden.
Jyllands-Posten