Chefen tænker på de ansattes sundhed.
Ansatte på hver fjerde virksomhed får således helt eller delvist betalt medlemskab af idrætsforeninger eller motionscentre udenfor virksomheden.
Det viser en analyse af brugen af frynsegoder på 232 danske virksomheder som Multidata og Center for Ledelse står bag.
Analysen viser desuden, at hver tredje virksomhed har indrettet lokaler, hvor medarbejderne kan dyrke idræt. Og at 66 procent af virksomhederne tillader, at medarbejderne bruger arbejdstiden på den svedige fornøjelse.
Resultat glæder SF's sundhedsordfører Karl Bornhøft.
"Det er fint, at så mange virksomheder er kommet godt i gang med initiativer, der fremmer de ansattes bevægelsesmuligheder. Men der er stadig et stort potentiale tilbage," siger han til Newspaq.
Derfor skal de sidste virksomheder have et skub bagi, mener SF.
"Alle virksomheder skal forpligtes til at lave en konkret sundhedspolitik herunder en politik, der berører ansattes motionsmuligheder på arbejdspladsen. Alt andet er tåbeligt, når både de ansatte og virksomheden har gavn af sunde medarbejdere," siger Karl Bornhøft.
DTU Fødevareinstituttet stod for nylig bag en undersøgelse, der viser, at over halvdelen af danskerne ikke følger den officielle anbefaling om mindst 30 minutters motion om dagen bl.a. på grund af meget stillesiddende computerarbejde.
Analyse om frynsegoder 2010:
Generelt viser rapporten, at landets virksomheder er blevet mere nærige med personalegoder til medarbejderne som følge af finanskrisen.
I 2008 havde 69 pct. af virksomhederne en forventning om, at de fremover ville udvide omfanget af personalegoder. I dag er det 29 pct., der regner med at udvide sortimentet de næste to år.
De mest benyttede personalegoder er pension, forsikringer, fri mobiltelefon og bredbånd.
80 procent af alle virksomheder tilbyder deres ansatte en privat sygeforsikring. Det er en stigning i forhold til tidligere.