To ugers betalt barselsorlov.

Så meget - eller rettere sagt lidt - barsel har knap halvdelen af de privatansatte mænd ret til, når familien forøges med et barn.

Det viser en undersøgelse, som Magisterbladet har foretaget blandt samtlige 4.700 privatansatte medlemmer i Dansk Magisterforening (DM).

Ifølge lovgivningen er to ugers orlov øremærket mænd i forbindelse med fødslen, men derudover er arbejdsgiveren ikke forpligtet til at betale fuld løn til mænd under barselsorlov.

Vil mændene have mere barsel, bliver det uden løn - eller også må de vente til senere i den etårige barselsperiode og nøjes med dagpenge.

Formand for Dansk Magisterforening, Ingrid Stage, er ikke overrasket over, at 46 procent af mændene ikke får mere end to ugers betalt barselsorlov.

"Det er helt uacceptabelt. Dels fordi vi ved, at mange af vores mandlige fædre ønsker en længere barselsorlov, dels fordi den korte barsel til faderen og den lange til moderen fastholder uligelønnen. Al forskning viser, at det er barslen, der er helt afgørende i forhold til forskellen i lønudviklingen for mænd og kvinder," siger Ingrid Stage til Magisterbladet.

I Dansk Magisterforening ønsker man 12 ugers øremærket barsel til mænd.

Undersøgelsen viser samtidig, at hver fjerde privatansat mand i DM kun holdt to ugers orlov, knap halvdelen holdt mellem tre og 12 uger.