Det fastholder Dansk Erhverv Arbejdsgiver, som dermed afviser en omfattende undersøgelse af unges arbejdsvilkår, som LO s Jobpatrulje har foretaget.

Undersøgelsen viser blandt andet, at hver 10. unge har arbejdet mere end otte timer ad gangen.

- Det er ikke et problem, for vi ser næsten ingen sager. Vi skal selvfølgelig følge reglerne, og det gør vi også. Vi har sendt pjecer ud til samtlige supermarkeder, der sikrer, at reglerne bliver overholdt, siger Laurits Rønn, direktør i Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

Reglerne følges ikke

Hoteller og restauranters arbejdsgiverforening, Horesta, erkender derimod, at reglerne for de 15- til 18-årige ansatte ikke altid bliver fulgt.

Det samme viser de cirka 3.000 henvendelser, som forældre og unge hvert år retter til Jobpatruljens telefoniske hotline.

- Mange henvendelser handler om, at de unge serverer alkohol eller har fast arbejdsplads i det rum, hvor der bliver serveret alkohol. Og det er ulovligt, siger Tonna Bendtsen, projektmedarbejder i Jobpatruljen.

Klatrede som aber

Som 19-årig må Cecilie Nielsen fra Kalundborg godt servere øl, vin og spiritus for gæsterne i den restaurant, hvor hun har fritidsjob som tjener.

- Men de ansatte under 18 år serverer også alkohol, fortæller hun, da Nyhedsavisen møder hende og tre andre tilfældige unge på Nørreport i København mandag.

Tre af de fire har haft et fritidsjob, hvor regler om længde af vagter, tunge løft eller omgang med alkohol ikke blev overholdt. Da 19-årige Lars Hansen for to år siden var ansat i et byggemarked, bar han ofte rundt på kasser, der vejede langt over de lovlige 12 kilogram, fortæller han. Men ikke nok med det.

- Jeg skulle sætte kasserne på plads i nogle meterhøje reoler. Men der var ingen palleløfter eller stige. Så vi klatrede som aber op og ned ad reolerne med kasserne. I dag kan jeg godt se, at det var livsfarligt, siger han.