Kun få af den kommende efterlønsgeneration er klar over, at hvad de egentlig kunne tjene, hvis de blev fem år mere i deres job.
En ny analyse fra Ældre Sagen dokumenterer nu, at kun lidt flere end hver anden af de 58- til 64-årige ved, at de kan få skattenedslag oven i efterlønspræmien, hvis de fortsætter på arbejdsmarkedet til de er fyldt 65.
Samtidig kender de heller ikke til muligheden for at arbejde under efterlønnen, skriver Børsen.
"Vi kan konstatere, at kendskabet til især skattenedslag og mulighederne for at kombinere efterløn og arbejde er stærkt begrænset. Det er bekymrende i forhold til at få så mange som muligt til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Det er jo heraf hele efterlønsdebatten udspringer," siger økonom i Ældre Sagen, Peter Halkjær.
Den manglende viden koster samfundet og seniorerne dyrt.
Regnestykker viser, at den højtlønnede efterlønner kan score en potentiel milliongevinst ved at blive på arbejdsmarkedet til de er fyldt 65 år. Men også lavere indkomstgrupper kan score kassen.
Fortsætter man på arbejdsmarkedet til efter, man er fyldt 62, er det muligt at få et nedslag i skatten på 100.000 kroner, hvis man fortsætter helt til de 65.