Mange ledige, få jobs, specifikke krav fra arbejdspladserne og hurtig jobformidling.
I 3F's a-kasser rundt om i landet er et tæt samarbejde med store virksomheder i området utroligt vigtigt for deres jobformidling, skriver Fagbladet 3F.
Hos 3F Esbjerg samarbejder de især med virksomheder i offshore branchen og har gjort det i de seneste mange år. Her benytter blandt andet Q-star Energy sig af a-kassen i Esbjerg, når de skal hyre nye medarbejdere.
- Vi samarbejder meget med a-kassen. De er rigtig dygtige og har en stor indsigt i, hvem deres medlemmer er. De ved lige, hvem vi kan bruge til bestemte job, så det er rigtig fint, siger Henrik Hansen, direktør i Q-star Energy.
Også flere andre a-kasser har tæt kontakt til flere virksomheder. F.eks. i 3F Næstved, hvor afdelingen er det første sted, som blandt andet industrivirksomheden Petersen Packaging ringer til, når de har en ledig stilling.
En af grundene til at virksomheder gerne bruger a-kasser til at få nye ansatte er, at a-kasserne kan at give deres ledige medlemmer det uddannelse, de har krav på, når mister deres job. Det mener arbejdsmarkedsforsker Mads Peter Klindt fra Aalborg Universitet, der lige nu forsker i samarbejdet mellem a-kasser, virksomheder og jobcentre.
- Virksomheder i f.eks. offshore branchen bruge nogle bestemte ansatte, fordi jobbet kræver, at de har de rette sikkerhedskurser og kan være ude i længere tid af gangen. A-kasserne kender tit deres medlemmer rigtig godt og kan give dem de kurser, de har brug for til jobbet, siger han.