Næsten 200.000 danske lønmodtagere er blevet mobbet på arbejdspladsen inden for det seneste år. For 59.000 af dem kommer mobningen fra deres nærmeste chef eller en anden overordnet. Det svarer til tre ud af ti af de mobbede.
Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), der bygger på data fra Arbejdstilsynet.
Konsekvenserne er markante. Lønmodtagere, der mobbes af chefen, har en jobtilfredshed, der er en tredjedel lavere end kollegernes. Over halvdelen fortæller desuden, at mobningen tapper dem for energi i privatlivet.
- Det her er meget alvorligt. Mobning sætter dybe spor, og det gælder især, når man bliver mobbet af en chef, siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Han peger på, at mobning fra ledelsen er særligt ødelæggende, fordi den ramte ofte mangler nogen at gå til.
- Mobning rammer ekstra hårdt, hvis det kommer fra chefen. Det gør det meget sværere at fungere både på arbejdet og i privatlivet, siger han.
Ifølge analysen følger arbejdspladserne sjældent seriøst op, når mobning bliver indberettet. Men ansvaret for at løse problemet ligger ifølge chefanalytikeren et oplagt sted.
- En oplagt løsning på den udbredte mobning ligger ligefor og kræver ikke nogen langstrakt handleplan. Hvis arbejdsgiverne selv stopper med at mobbe, kan op mod en tredjedel af problemet være løst i morgen, siger Kristoffer Lind Glavind.