Flere jyske kommuner vil have ledige kontanthjælpsmodtagere til at arbejde for deres penge. Derfor sender de dem ud og samle cigaretskod og pizzabakker i byens parker og gader.

Det vækker bekymring i 3F.

Her oplever man, at kommunerne samtidig fyrer ansatte i Vej og Park-afdelinger og inden for rengøring.

"Kommunernes stramme budgetter kan anspore til kreativ tænkning. Derfor følger vi området meget nøje. Også fordi vi oplever, at rigtig mange af vores medlemmer fyres i disse måneder," siger Ellen K. Lykkegaard, formand for de offentlige ansatte i 3F.

Ifølge arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Thomas Bredgaard, er der klare regler for brugen af virksomhedspraktik.

"Det må ikke være konkurrenceforvridende, så det fortrænger ordinært ansatte i kommunerne eller private virksomheder, der kunne have varetaget opgaven. Så det skal helst være nogle arbejdsopgaver, der ikke i forvejen bliver varetaget," siger han.

Thomas Bredgaard kan godt se fordelen i at sende ledige ud med affaldsposer og gribetang - især hvis de er "ikke-arbejdsmarkedsparate."

"De bliver mødestabile, lærer at stå op om morgenen og trænes i at varetage nogle arbejdsopgaver. En stor del af disse ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere har aldrig været ude på arbejdsmarkedet før. Så de ved ikke, hvad det vil sige at være på en arbejdsplads. Det er sådan noget, de kan træne i sådan et projekt," siger han.

I 3F anerkender man da også, at landets kommuner har en forpligtigelse i forhold til at aktivere forskellige grupper af ledige - men her så man hellere, at der blev satset på uddannelse.

"Man kunne i stedet genindfører uddannelsesrotationer, hvor man efteruddanner ordinært ansatte og lader ledige vikarierer. Det giver beskæftigelse til ledige og en bedre kvalificeret arbejdskraft for kommunen," siger Ellen K. Lykkegaard.