Det kan ikke betale sig at overhøre Arbejdstilsynets anbefalinger.
Den erfaring har man gjort sig hos Arla, der nu må punge op med et større pengebeløb til en tidligere ansat, der fik en alvorlig arbejdsskade.
Allerede i 1996 var den gal på Høgelund Mejeri, der ejes af mejerikoncernen Arla.
En kvindelig medarbejder havde problemer med en tennisalbue, og Arbejdstilsynets henstillede til, at ostepakkeriet ved Vojens ændrede på arbejdsrutinerne.
Mejeriet ændrede dog ikke arbejdsgangene, og i 2000 blev Arbejdstilsynet igen tilkaldt og påpegede fejl og mangler ved arbejdsgangen.
Samme år blev kvinden sygemeldt med en dobbeltsidig tennisalbue, og siden har hun kæmpet for at få skaden anerkendt som en arbejdsskade, skriver epn.dk.
Sagen er nu blevet afsluttet ved Vestre Landsret, der har afgjort, at Arla skal betale kvinden 114.000 kr. i erstatning.
Vestre Landsret siger, at der ikke er tvivl om, at skaden er opstået på Høgelund Mejeri som følge af ensformigt gentaget arbejde.