Tabubelagt sprog såsom bandeord udvikler og vedligeholder solidariteten mellem kollegaer og hjælper med at holde stress fra livet. Det viser ny britisk undersøgelse fra University of East Anglia i Norwich.

Professor Yehuda Baruch har studeret fænomenet ud fra et ledelsesperspektiv og anbefaler at ledelsen accepterer de ansattes sprogbrug.

- Ledere er nødt til at forstå, hvordan deres ansatte føler ved at bande. Udfordringen er at vide, hvornår man bør vende det blinde øje til kommunikation, der ikke lever op til ens egne standarder, siger Yehuda Baruch i en pressemeddelelse.

Professoren understreger dog, at ubehagelige ukvemsord, der snarrer forværrer end forebygger stress, bør forbydes på enhver arbejdsplads. Ligeledes er det ikke tilrådeligt, at ansatte giver bandeordene frit løb foran kunder eller ældre medarbejdere.