Vikarer overtager i stigende grad jobbene fra fastansatte i landets virksomheder.
Sådan lyder det fra Bjarne Mortensen, forhandlingssekretær for fagforbundet 3F"s industrigruppe.
- Det er en bevidst strategi, som er ved at udvikle sig i mange, mange danske virksomheder. Vi oplever, at der er meget store virksomheder i dag i Danmark, som har op mod 50 procent af deres ansatte på vikarkontrakter, siger han til Politiken.
Bruger af vikarer stiger ifølge 3F, fordi det giver arbejdsgiverne bedre mulighed for at hyre og fyre efter indholdet i ordrebogen, og fordi de slipper for at betale en række anciennitetstillæg.
Arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet advarer mod at tro, at brugen af vikarer er et midlertidigt fænomen, der er opstået på grund af krisen.
- Det her er noget, som de store hovedorganisationer, LO og FTF, bør have en fælles holdning til og strategi for. De skal tage denne her udvikling dybt alvorligt og finde ud af, hvordan man kan integrere vikarer frem for at udstøde dem, siger han til Politiken.
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) afviser, at vikarerne arbejder på ringere vilkår, samt at virksomhederne bruger vikariater til at spare penge.
En ny vikarlov fra i sommer betyder, at vikarer i et vist omfang ligestilles med fastansatte, når det gælder løn, ferie og pension.
Newspaq