Lærer ansat som tjenestemand går på efterløn:
60 år
Eksempel på lærer født 01.01.1954, ansat i tjenestemandsstilling som 25 årig. 35 års pensionsalder. Skalatrin 43.
Læreren går på pension og efterløn den 01.08.14.
Tjenestemandspension udgør årligt: 203.923 kr.
Efterløn før fradrag for pension: 192.920,00
Fradrag i efterløn pga. pension: (203.923 x 0,50)= 101.961
Efterløn efter fradrag for pension: 90.958 kr.
Samlet årlig indtægt(pension og efterløn) indtil 65 år: 294.881 kr.
62 år
Eksempel på lærer født 01.05.1952, ansat i tjenestemandsstilling som 25 årig. 37 års pensionsalder. Skalatrin 43.
Læreren går på pension og efterløn den 01.08.14.
Tjenestemandspension udgør årligt: 248.373 kr.
Efterløn før fradrag for pension: 211.900 kr.
Fradrag i efterløn pga. pension: (248.373 x 0,55)= 136.605
Efterløn efter fradrag for pension: 75.295 kr.
Samlet årlig indtægt(pension og efterløn) indtil 65 år: 323.668 kr.
Det er i det første eksempel forudsat, at medlemmet ikke har andre pensionsopsparinger, der skal medføre fradrag.
Kilde: Danmarks Lærerforenings a-kasse
Til sammenligning:
Overenskomstansat HK'er med sammenligningelig løn går på efterløn
60 år
Født 1.5.1952. Optaget som 25 årig. Løn 350.000 kr. pensionsbidrag 15 %.
Ved pensionering ved 60 år er den livsvarige alderspension ca. 97.000 kr.
Efterløn som 60 årige: 192.920
Fradrag i efterløn: 50 % af 97.000: 48.500
Efterløn: 144.420 kr.
Samlet årlig indtægt indtil 65 år: 241.420 kr.
62 år
Ved pensionering ved 62 år er den livsvarige alderspension ca. 110.000 kr.
Efterløn som 62 årige: 211.900 kr.
Fradrag i efterløn: 55 % af 110.000: 60.500 kr.
Efterløn: 151.400 kr.
Samlet årlig indtægt indtil 65 år: 261.400 kr.
Kilde: PKA og HK a-kasse