Ishockey - arbejdsforhold på glat is
Dansk ishockeystrid om spilleres vilkår bryder ud på ny
Metal Ligaens klubber vil ikke mødes med ishockeyspillernes fagforening om bedre kontraktvilkår for spillere.
Blue Fox Hernings Daniel Nielsen i kamp i Metal Ligaen. Nu lurer en ny konflikt om spillernes ansættelsesvilkår.
Blue Fox Hernings Daniel Nielsen i kamp i Metal Ligaen. Nu lurer en ny konflikt om spillernes ansættelsesvilkår. Foto: Jan Korsgaard/Polfoto


Der er kølig luft mellem ishockeyspillernes faglige organisation, Danske Elitesportsudøveres Forening, og spillernes arbejdsgiver i Dansk Ishockey Union, DIU.

Den dårlige stemning er opstået efter, der har været en række sager om dårlige ansættelsesforhold for ishockeyspillere, der blandt andet ikke er forsikret mod livslange skader.

I sommer truede en konflikt med at lægge isen øde, men dengang løste konflikten sig i første omgang.

Spillerne vil nu gerne mødes og indgå en dialog om, hvordan man løser problemerne, men Dansk Ishockey Union har afvist.

- Vi har i flere måneder forsøgt at få en dialog i gang om rammerne for dansk ishockey.

- Det er på tide, at unionen og klubberne kommer tilbage til forhandlingsbordet, siger Mark O. Madsen, der er formand for Danske Elitesportsudøveres Forening, i en skriftlig kommentar.

Mark O. Madsen mener, at DIU er løbet fra en aftale.

- Kort før jul meldte Dansk Metal (Metal Ligaens sponsor) ud, at DIU og Ligaforeningen var indstillet på at mødes med os, men til os har de afvist alle henvendelser.

- Det er vi naturligvis meget forundrede og skuffede over. Vi er simpelthen nødt til at få gang i forhandlingerne om en overenskomst nu, mener han.

Mark O. Madsen bakkes op af ishockeyspiller Morten Andreasen, der er ishockeyspillernes repræsentant i Danske Elitesportsudøveres Forening.

- Vi bliver nødt til at få fair forhold på plads for spillerne i dansk ishockey. Og det skal vi finde frem til i samarbejde med unionen og Ligaforeningen.

- Vi håber derfor på, at unionen og Ligaforeningen er klar til at mødes med os, siger Morten Andreasen.

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.