Tusindvis af unge nyuddannede, der er i gang med karrierens første job, får ingen penge at holde ferie for. Det betyder, at mange må pukle igennem på jobbet i helt op til halvandet år uden ferie.
Det er dagpengereformen fra 2010 - med ændringer i reglerne for feriedagpenge til nyuddannede - der nu for alvor kan mærkes af de nyuddannede. En af dem er 30-årige Jonas Gielfeldt, der blev færdig som sociolog i november måned.
Han fik arbejde som fuldmægtig i Danmark Statistik i maj og har én dags betalt ferie frem til maj 2013.
"Lidt ekstremt"
”Det er lidt ekstremt. Jeg holdt ikke sommerferie i 2011, fordi jeg skrev speciale på det tidspunkt. De facto kommer jeg til at have to år med næsten ingen ferie,” siger Jonas Gielfeldt.
Før dagpengereformen blev vedtaget, havde nyuddannede som Jonas ret til op til 15 dages feriedagpenge - svarende til tre ugers ferie.
Men fra 1. maj 2011 har man skulle optjene retten til at holde betalt fri. Dermed sparede det offentlige 75 millioner kroner i 2012, som ellers ville have gået til at give nyuddannede mulighed for at holde ferie.
Mange nyuddannede berørt
Præcist hvor mange nyuddannede, ændringerne berører i år, er svært at sætte tal på. Men baseret på besparelsernes størrelse er der tale om tusindvis af nyuddannede.
Alene i Akademikernes A-kasse, udbetalte man feriedagpenge til 991 nyuddannede om året før afskaffelsen.
De fik i gennemsnit 5.120 kroner – svarende til lidt mere end otte feriedage i løbet af et år.
Psykolog: Risiko for nedslidning
Ifølge arbejdsmarkedspsykolog Einar Baldursson fra Aalborg Universitet har alle på arbejdsmarkedet behov for tre ugers sammenhængende ferie, hvor krop og hjerne får ro fra hverdagens strabadser.
For nyuddannede er det i særlig grad forbundet med konsekvenser at droppe ferien.
"Når man ikke får de her pauser er sandsynligheden for at blive mentalt overbelastet meget større. Samtidig tilvænnes de nyuddannede en uhensigtsmæssig arbejdsform med et meget højt arbejdspres, hvor de ikke får slappet af. Det øger risikoen for nedslidning på længere sigt,” siger Einar Baldursson.
Sygeplejersker: Alle har brug for ferie!
Både i Akademikernes A-kasse og i Dansk Sygeplejeråd frygter man, at de afskaffede feriedagpenge vil få nyuddannede til at droppe ferien, fordi de ikke har pengene til at holde fri.
”Alle har brug for ferie – også nyuddannede,” siger Anni Pilgaard, der er næstformand for Dansk Sygeplejeråd, hvor man har omkring 1.800 nye medlemmer, der kommer ind under de nye regler.
”Det er altså en urimelig lov. Det er som at sige, at nyuddannede ikke har brug for ferie. Det er bestemt ikke det, vi hører fra de nyuddannede og studerende,” siger Anni Pilgaard.
"De små familier er hårdt ramt"
Mange af de nyuddannede medlemmer i Dansk Sygeplejeråd er omkring 30 år, når de er færdige, siger Anni Pilgaard. De har derfor stiftet familier og mange har børn.
”Ændringerne betyder, at de nye familier ikke kan holde ferie sammen, med mindre det sker for egen regning. Men alle ved, at der ikke er mange penge i nyuddannede familier med børn. De små, nye familier er en gruppe, som det går hårdt ud over,” siger Anni Pilgaard.
Men det er nu ikke kun nyuddannede med børn, der har svært ved at undvære en halv månedsløn for til gengæld at holde ferie, siger Jonas Gielfeldt.
Ubetalte ting, der skal ud af verden
Han har også valgt at droppe ferien og arbejde, mens kollegaerne går på ferie.
”Jeg kunne godt holde min ferie, hvis jeg ville. Muligheden er der - som sådan, men det ville blive for egen regning,” siger Jonas Gielfeldt.
Og det er ikke en regning, som skal betales i år.
”Når man er nyuddannet, har man ikke altid råd til at tage en halv månedsløn ud af budgettet. Der er tit en hel del ubetalte ting og sager, man gerne vil have ud af verden,” siger Jonas Gielfeldt.
Men i sommeren 2013 regner han med at puste ud. Forhåbentligt med noget italiensk fodbold, lyder det.
”Man bør have nogle skift i løbet at året, så krop og hjerne befinder sig i en stilstand af langsommelighed. Så får vi meget bedre fornemmelse for den hastighed og det belastningsniveau, vi kører i den arbejds-mæssige hverdag,” siger arbejdsmarkedspsykolog Einar Baldursson, Aalborg Universitet.