I et forsøg på at redde nogle stumper efter de kuldsejlede trepartsforhandlinger retter fællesorganisationen FTF nu en appel til regeringen, regionerne, kommunerne samt den øvrige fagbevægelse.

FTF opfordrer til et ”nationalt partnerskab”, som skal sikre mere tillid og bedre arbejdsmiljø til de offentligt ansatte samt bedre service til borgerne.

For selvom de fire milliarder fra danskernes øgede arbejdstid ser ud til at være forsvundet, vil FTFs formand Bente Sorgenfrey ikke opgive en række af de initiativer, der lå i trepartsforhandlingerne.

”Opgaverne og udfordringerne går ikke væk, selvom pengene er forsvundet,” siger Bente Sorgenfrey.

Mangel på tillid

Det gælder blandt andet ønsket om en tillidsreform. FTF er hovedorganisation for blandt andre lærere, socialrådgivere og sygeplejersker, som ifølge flere undersøgelser oplever krav om meningsløs dokumentation og mangel på tillid fra de politiske arbejdsgivere i både stat, regioner og kommuner.

”Vi kan se rigtig mange af vores medlemmer ikke føler sig taget alvorligt nok, i deres problemer med, at bureaukrati æder deres tid," siger Bente Sorgenfrey.

"Og borgerne kan ikke være tjent med, at de offentligt ansattes faglige vurderinger skubbes til side af skemaer og meningsløs dokumentation, som kun har til formål at kontrollere, hvilke opgaver medarbejderne bruger tid på. I stedet skal vi styre efter kvalitet til borgerne. Det gør vi bedst ved, at parterne samarbejder og har tillid til hinanden”..

Hun sender sin opfordring til regeringen, Danske Regioner, Kommuneres Landsforening, LO og Akademikernes Centralorganisation. De bør sammen sikre en ny styring af den offentlige sektor, som bygger på medindflydelse, mere samarbejde og plads til faglighed for at øge kvaliteten af velfærd i den offentlige sektor.

”Vi vil i højere grad ind og være partnere. Vores medlemmer er blevet mere og mere hægtet af udviklingen. De bliver ikke hørt og inddraget, men får først at vide bagefter, hvad der er vedtaget. Hvis man ikke er med ved bordet, så tager det altså længere tid at få det indført og til at fungere,” siger Bente Sorgenfrey.

FTF-formanden har hentet inspiration fra Norge, hvor regeringen, medarbejderorganisationer og 137 kommuner har samarbejdet om at skabe ”kvalitetskommuner” med decentrale løsninger og mere indflydelse til medarbejderne. Det har blandt andet givet lavere sygefravær.

Læs mere her:

I LO siger formand Harald Børsting, at et nationalt partnerskab ligger helt i tråd med LO's forslag til modernisering af den offentlige sektor. Han mener, det er afgørende, at medarbejderne i den offentlige sektor inddrages, hvis kvaliteten i det offentlige skal forbedres.

"Alle véd, at det er medarbejderne, der har fingeren på pulsen, og som har de gode ideer til, hvordan der kan forbedres og effektiviseres. Øget medindflydelse, bedre samarbejde og plads til faglighed er nøglen til øget kvalitet i den offentlige sektor”, siger Harald Børsting.

Kommunerne er til gengæld slet ikke begejstrede.

"Nej, vi vil ikke indgå et nationalt partnerskab. Vi vil gerne undgå unødigt bureaukrati og samarbejde med medarbejderne. Men vi synes FTF's projekt lugter af, at de vil ind og have fat i styringen i kommunerne," siger Michael Ziegler, formand for KLs Løn- og Personaleudvalg.

Han synes, det er fint, hvis enkelte kommuner vil afprøve nye måder at samarbejde.

"Men jeg vil ikke anbefale, at man ruller det ud på nationalt plan. Det er ikke faglige organisationer, der skal styre kommunerne. Der må vi holde fast i ledelsesretten," siger han.

Han håber, at FTF i stedet vil være med til at lægge pres på regeringen om at afskaffe unødigt bureaukrati og de mange krav om dokumentation.

"Den dagsorden er vi enige om, og vi har brug for alle gode kræfter til at presse regeringen. Men det behøver vi ikke noget partnerskab for," siger Michael Ziegler, der også er borgmester i Høje-Taastrup.

Økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager (R) ønsker ikke at kommentere forslaget fra FTF.