- Det er håbløst.
Sådan lød det fra tømrersvend Søren Erne og resten af sjakket på en byggeplads på Frederiksberg, da der i sidste uge blev stemt ja til overenskomstaftalen.
Håndværkerne føler sig svigtet af deres fagforening, 3F, og LO, der forhandlede aftalen på plads, som blandt andet giver arbejdsgiverne mulighed for at kræve en arbejdsuge på 42 timer.
I et indslag på Avisen.dks facebook-side udtrykker sjakket deres frustrationer over LO’s formand, Lizette Risgaard, og det fik altså formanden til at invitere sig selv på besøg i skurvognen.
- For mig er det vigtigt, at man har mulighed for at sige tingene direkte til mig, siger Lizette Risgaard.
Se hele mødet her:
Forsoningsmødet tog en halv time, og selvom det næppe flytter et komma i forhold til aftalen eller tømrernes frustrationer over resultatet, er arbejderne glade for besøget.
Føler I jer lyttet til?
- Ja. Hun kommer da herud, så selvfølgelig lytter hun. Og det skal hun også, siger Søren Erne til Avisen.dk.
Men, tilføjer han.
- Hun slap lidt let omkring de problemer, der er med en 42-timers arbejdsuge og arbejdsgiverens mulighed for at diktere det. Det var da meget hyggeligt - og det var da også det, vi kan ta’ ud af det, siger Søren Erne.
Samme opfattelse har kollega og tillidsmand, Martin Vendelbo Johansen. Selvom han føler, ham og sjakket nu er blevet hørt, er han ikke helt tilfreds.
- Jeg synes, hun fik snakket meget udenom, siger han.
Han påpeger, at det ikke er for sjov, at de er utilfredse med overenkomstaftalen.
- I værste tilfælde kommer det til at ødelægge en masse ting. Man kan blive fyret, fordi man ikke har mulighed for at arbejde over og dermed få karantæne i fagforeningen, siger Martin Vendelbo Johansen.
Men sådan bliver det altså ikke, forklarer formanden. Og i stedet for at se det som om, at arbejdsgiverne nu kan tvinge dem til at arbejde længere, skal tømrerne forstå, hvordan aftalen beskytter dem, siger Lizette Risgaard.
- Jeg har hele tiden forstået deres bekymring. Jeg håber meget på, at meget af den bekymring, som de har, vil vise sig, at være unødvendig.
- De har i dag i deres overenskomster muligheder for at blive pålagt at arbejde 48 timer om ugen og varierende ugentlige arbejdstider uden overarbejdsbetaling. Det her er en mulighed for, at en arbejdsgiver kan bede dem om, at arbejde over én time om dagen i en periode mod at de så skal afspadsere i hele dage, og mod at de får overarbejdsbetaling, siger Lizette Risgaard.