En lidt længere ansættelse, et ekstra sprog eller en bedre titel.
Man kan hurtigt pynte lidt på sit CV, så man er mere attraktiv til et nyt job. Og noget tyder på, at en del gør det.
En undersøgelse, som analysebureauet Wilke har lavet for Newspaq, viser, at 25 procent af danskerne indrømmer, at de pynter på deres CV.
Men det tal kommer ikke bag på Nima Astanehdost, som er direktør for rekrutteringsfirmaet Randstad.
Ifølge Nima Astanehdost er det hovedsageligt årstal og resultater, der bliver fusket med.
- Hvis man skriver, at man har været ansat fra 2011 til 2012, så kan det hurtigt godt ligne, at man har været ansat i et år, men i virkeligheden så er det måske fra oktober 2011 til februar 2012, forklarer Nima Astanehdost og fortsætter:
- Sælgere kan også have en tendens til at skrive, at de har solgt lidt mere, end de i virkeligheden har.
Og det er noget som karriererådgiver Gitte Schramm genkender.
- Jeg tror, at det store dilemma for de fleste er, at der er hånd konkurrence på jobmarkedet, og derfor vil de stå som den mest attraktive. Men nogen gange kammer det over, siger hun.
Gitte Schramm har flere gange oplevet, at nogle af hendes klienter har bedt om hjælp til at se bedre ud på deres CV.
- Jeg tror, at de opfatter det som at pynte på sandheden. Men at pynte på sandheden er i virkeligheden at lyve, og det er så dér, samarbejdet slutter for mig, fortæller hun.
Gitte Schramm, der også har arbejdet som professionel headhunter, pointere også, at det for professionelle rekrutteringsfolk er let at afslører, når en person lyver. Det gælder både på CV'et, men også til en jobsamtale, hvor 41 procent ifølge undersøgelsen fra Wilke også indrømmer at have prøvet at lyve.
- Man skal bare stille de rigtige spørgsmål, og så kan man hurtigt læse det på kropssproget. Det vil gå ud over ens troværdighed, og i sidste ende kan det gå ud over karrieren, siger hun.
25 procent af de 638 adspurgte danskere svare, at de i lav eller nogen grad pynter på deres CV.