Hver anden plaget af stress - eller har de bare travlt?
Ny undersøgelse får fagforeningen HK til at slå alarm om tikkende stressbombe. Men både arbejdsgivere og en stressforsker advarer mod at forveksle travlhed med stress.
Hvis man ikke sørger for at få sin nattesøvn og slappe af i weekenderne, kan travlhed føre til stress, siger stressforsker.
Hvis man ikke sørger for at få sin nattesøvn og slappe af i weekenderne, kan travlhed føre til stress, siger stressforsker. Scanpix/Jens Nørgaard Larsen


Kontorassistenter, advokatsekretærer og laboranter føler sig plaget af stress. Inden for de seneste fire uger har halvdelen haft oplevelsen af at være stresset.

Det viser en ny undersøgelse, som Epinion har foretaget for HK/Privat blandt 2.400 af fagforbundets medlemmer.

- Det er en tikkende stressbombe, og det bør få alarmklokkerne til at ringe hos virksomhedernes ledelser, siger næstformand for HK/Privat Marianne Vind.

Arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv frygter dog ikke en eksplosion af stress.

LÆS OGSÅ: Arbejdsgivere: Travlhed er ikke det samme som stress!

- 50 procent lyder af meget, men man skal også tage højde for, at begrebet stress bruges bredt, og det også kan være udtryk for, at man har travlt, siger Rikke B. Ørum, der er underdirektør og chef for HR og arbejdsmiljø.

Manglende indflydelse og dårlig ledelse

Halvdelen af de adspurgte mener, at det er arbejdet, som giver dem stress, mens 42 procent betragter det som en kombination af privatliv og job.

Mange nøjes desværre ikke med at føle sig stressede. Ifølge undersøgelsen har ni procent af de 2.400 HK'ere været sygemeldt på grund af stress i løbet af det seneste år.

HK/Privat advarer mod, at arbejdsgivernes afvisende holdning til problemet kan komme til at koste dyrt for både firmaer og medarbejdere.

- Når så mange føler sig stressede på grund af arbejdet og sammenhængen mellem arbejde og privatliv, vil det føre til langtidssygemeldinger på længere sigt. Det koster både tid og penge for firmaet. Oveni det må firmaet undvære medarbejderen, mens han eller hun er syg, siger Marianne Vind.

Ifølge HK/Privat skal årsagerne til stress findes i manglende indflydelse på arbejdet, dårlig ledelse og dårligt samarbejde.

- Hvis man ikke man kan tale med sin leder om tingene, så bliver man stresset. Ligesom dårligt samarbejde med chefen og de andre kollegaer giver et utrygt arbejdsmiljø, der kan lede til stress, siger Marianne Vind.

Travlhed bliver forvekslet med stress

Stressforsker Bo Netterstrøm bekræfter, at meget stress kan forebygges gennem god ledelse.

Men eksperten er samtidig enig med Dansk Erhverv i, at man skal passe på ikke at forveksle travlhed med reel stress.

- Vi er alle sammen stressede om morgenen, når vi er sent på den, eller når vi skal nå at hente børn i institutionen. Men her er stress snarere et udtryk for travlhed. Og det bliver man ikke syg af, siger han.

Dog er det vigtigt at sørge for at restituere, sove ordenligt om natten og slappe af i weekenderne. Ellers kan travlheden udvikle sig til reel stress, forklarer Bo Netterstrøm.

Søvnproblemer, tristhed, angst eller trykken for brystet kan være nogle af faresignalerne.

Rikke B. Ørum fra Dansk Erhverv påpeger, at ledere bør holde godt øje med faresignaler hos medarbejderne; men understreger, at det også er op til den enkelte medarbejder at sige fra, når presset bliver for stort.

Undersøgelsen

 

Har du oplevet at være stresset inden for de sidste fire uger?

 

  • Ja - 50 pct.
  • Nej - 46 pct.
  • Ved ikke - 4 pct.

 

Var årsagen til din stress primært relateret til arbejde eller privatliv?

 

  • Arbejde - 50 pct.
  • Privatliv - 7 pct.
  • Både/og - 42 pct.
  • Ved ikke - 1 pct.

 

Har du været sygemeldt på grund af stress inden for det seneste år?

 

  • Ja - 9 pct.
  • Nej - 90 pct.
  • Ved ikke - 1 pct.

 

Kilde: Undersøgelse foretaget af Epinion for HK/Privat blandt 2.400 medlemmer medio marts 2015.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.