Det kostede den 17-årige Mikkel Hytholm Jensen en fyreseddel, at han gav en kollega en uretmæssig rabat på i alt 21 kroner.
Det fortæller hans mor Camilla Berg Ree til TV 2.
Hendes søn blev i 2016 ansat som ungarbejder hos SuperBrugsen i Vallensbæk. Efter oplæring af en anden ungarbejder, var Mikkel Hytholm Jensen af den opfattelse, at han måtte give rabat til sine kolleger.
Men den 30. august blev han kaldt ind på butikchefens kontor, hvor han fik at vide, at han havde givet en kollega en uretmæssig rabat og derfor blev fyret. Rabatten gjaldt nemlig kun brød og ikke sodavand, som Mikkel Hytholm Jensen havde solgt med rabat til en kollega.
- Jeg blev dybt forarget. Det var hans første fritidsjob, og så får han den behandling, siger Camilla Berg Ree til TV 2. Hun fortæller til tv-stationen, at hun efterfølgende sendte et klagebrev til Coop, der ejer SuperBrugsen. TV 2 har set svaret, hvor supermarkedskæmpen blandt andet skriver, at rabatten er i strid med reglerne. Og at forseelsen uanset beløbets størrelse er "grov misligeholdelse" af ansættelsesforholdet.
Hos Coop vil informationsdirektør Jens Juul Nielsen ikke kommentere direkte på Mikkel Hytholm Jensens sag, men siger til TV 2:
- Vi spørger konstant os selv, om vi skal være mere tydelige i at kommunikere uregelmæssigheder. Vi synes selv, vi er meget tydelige. Men vi vil gerne se på, om vi skal være endnu tydeligere.
Historien om Mikkel Hytholm kommer få dage efter, at en anden 17-årig, Buster Hoff, fortalte om sin fyring i SuperBrugsen. Buster Hoff blev fyret, fordi han glemte at betale for en kop kaffe til en femmer. Det har fået kritikken til at hagle ned over SuperBrugsen på Facebook.