Fyrede Frank: ”Det værste jeg har oplevet”
45 produktionsarbejdere og 15 funktionærer på Danfoss-fabrikken i Glamsbjerg venter lige nu på at få afsluttet fyrings-forhandlingerne hurtigst muligt.
Jeg har prøvet mange ting i min karriere. Men det her er det værste, jeg har oplevet. Nu kan man risikere at gå forbi virksomheden og sige til sig selv: ’her skal du ikke ind mere efter 1. juli’. Det tænker ja da over, og så bliver jeg sgu ked af det, siger Frank Bryld
Jeg har prøvet mange ting i min karriere. Men det her er det værste, jeg har oplevet. Nu kan man risikere at gå forbi virksomheden og sige til sig selv: ’her skal du ikke ind mere efter 1. juli’. Det tænker ja da over, og så bliver jeg sgu ked af det, siger Frank Bryld Privat/Facebook


Frank Bryld står uden job til juni. Det samme gør op mod 60 af hans kollegaer gennem flere år på Danfoss-fabrikken i Glamsbjerg. Det står klart, efter det tirsdag kom frem, at samtlige medarbejdere på den fynske arbejdsplads er blevet fyret som følge af dårlig indtjening på produktionen af de ventiler, fabrikken laver.

En igangværende 'turnaround' og den stigende produktivitet, der fulgte med den, havde dog givet medarbejderne et håb for fremtiden. Derfor ramte tirsdagens brutale melding dem hårdt.

"Folk var skuffede og uforstående overfor, at man pludselig kunne finde på at lukke produktionen," siger 50-årige Frank Bryld, der er tillidsrepræsentant på fabrikken i Glamsbjerg.

Han står også personligt overfor en enorm livsomvæltning efter 13 år på Danfoss-fabrikken i det lille lokalsamfund på Fyn.

"Jeg bliver sgu ked af det"

"Jeg har prøvet mange ting i min karriere. Men det her er det værste, jeg har oplevet. Nu kan man risikere at gå forbi virksomheden og sige til sig selv: ’her skal du ikke ind mere efter 1. juli’. Det tænker jeg da over, og så bliver jeg sgu ked af det," siger Frank Bryld til Avisen.dk.

Onsdag formiddag gik kollegaerne i produktion, og Danfoss-ledelsen sagde ja til at starte forhandlingerne om fyringsprocessen. Frank Bryld Jessen forklarer, at man endnu mangler at finde ud af, hvordan man skal afvikle manglende efteruddannelse, hvem der skal fyres - og hvornår - og om der skal være bonusser til de medarbejdere, der bliver på fabrikken til den endelige lukning.

Han håber også på, at der bliver nedsat en styregruppe bestående af ledelse, tillidsrepræsentanter, jobcentre, kommune, fagforeninger og a-kasse til at gøre fyrings-processen så glat som muligt. For lige nu er det usikkerheden, der tynger medarbejderne.

Kamp om jobs venter forude

"De går bare og venter på at få et forhandlingsoplæg fra ledelsen. De har ikke noget at forholde sig til, jo kun at virksomheden lukker," siger Frank Bryld, der er specialarbejder på Danfoss-fabrikken.

Han mener ikke, at der er håb om genansættelse på andre Danfoss-fabrikker, og derfor forudser han, at tidligere kollegaer nu skal kæmpe om de stillinger, som bl.a. konkurrenterne fra Broen Armatur i Assens muligvis slår op.

"Det bliver mærkeligt at konkurrere med kollegaerne om de jobs. Det er dygtige og kompetente medarbejdere. Så det bliver ikke sjovt for nogen som helst. Der er nogle af de ældre medarbejdere, der ikke får nemt ved at finde et nyt job. Og så er der nogle unge mennesker, som har købt hus, fordi de oplevede, at det gik godt for dem i deres nye job," siger Frank Bryld.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.