Du skal passe to børn, hvoraf den ene er autist, og hjælpe til med opgaver i huset. Din arbejdstid vil ofte ligge om aftenen og i weekenden, og din timeløn er 100 kroner.
Sådan lyder vilkårene i den stilling, som direktøren for Nordisk Håndværk ApS, Anni Sophia Roland Hesel, har slået op via Jobindex.
En hundredelap før skat uanset tidspunkt på døgnet, uden mulighed for at søge helligdagsgodtgørelse og arbejdsmarkedspension, er helt urimeligt, mener fagforbundet FOA.
"Jeg vil ikke tøve et sekund, når jeg siger, at der er tale om grov underbetaling," siger jurist og konsulent ved FOA, Mumme Thing, til Ekstra Bladet.
Jobopslaget er fuldt lovligt, eftersom mindstelønnen ikke er fastsat ved lov i Danmark, men forhandles ved overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgivere.
Mindstelønnen for en butiksansat er 108 kroner i timen før tillæg for skæve arbejdstider. Men i og med at arbejdet består i at passe et handicappet barn, ville det optimale være at ansætte en med pædagogisk erfaring, mener Mumme Thing. Her ville mindstelønnen være 125-140 kroner i timen afhængig af uddannelse.
Efter at Ekstra Bladet har skrevet om sagen, har Anni Sophia Roland Hesel dog hævet timelønnen til 108 kroner.
Det er ikke første gang, at direktørfamilien har slået en stilling op. I 2013 søgte de en hushjælp til at arbejde på fuld tid med en lang række opgaver til en månedsløn på 6.000 kroner.
Kilde: Ekstra Bladet.