Nu skal offentligt ansatte have en tidsbank, hvor de kan spare frihed op i et job, og tage den med sig til et andet.
Forslaget kommer fra Socialdemokraternes leder, Helle Thorning Schmidt.
- Det er en nyskabelse, der tillader den enkelte at levere en ekstra indsats i perioder, hvor det kan lade sig gøre. Og til gengæld holde fri i de opsparede dage, uger, måneder eller ligefrem år, når andre behov eller muligheder melder sig, siger hun.
Og det forslag er formand for Kommunernes Landsforening, Erik Fabrin (V), umiddelbart helt med på.
- Jeg er positiv over for forslaget, fordi det kan være med til at gøre det mere attraktivt at arbejde i det offentlige. Vi skal ikke trække den samme skabelon ned over alle mennesker, men tilbyde kommunale arbejdspladser, der tager hensyn til forskellighed, siger Erik Fabrin, der er overbevist om at forslaget vil blive drøftet indgående under de kommende trepartsforhandlinger mellem regering, kommuner og faglige organisatioener.
Også fra Dansk Arbejdsgiverforening, der normalt kun interesserer sig for det private arbejdsmarked, er der ros til Helle Thorning Schmidt for forslaget om en tidsbank.
- Jeg tror ikke, at alle udfordringerne på det offentlige arbejdsmarked bliver løst med det her kunstgreb, men det er helt sikkert en rigtigt god ide, at udvikle en højere grad af fleksibilitet i det offentlige på det her område. I den private sektor har vi allerede udviklet instrumenter som årsarbejde og fritvalgskonto, hvor man opsparer fritid. Og det skaber meget mere smidighed mellem arbejdsliv og familieliv, siger administrerende direktør hos arbejdsgiverne, Jørn Neergaard Larsen.
Han tilføjer, at forslaget måske endda kan sætte skub i personaleudvekslingen mellem de private og offentlige arbejdspladser.