Underbetalte vikarer har det seneste år kostet landets industriarbejdspladser syv millioner kroner i efterbetaling og bod. Det viser en opgørelse fra 3F Industri. Det er typisk manglende pension, ATP-bidrag, sygeløn med mere, som vikarbureauer ikke har betalt, skriver Fagbladet 3F.
- I industrien er det sjældent, at der er tale om rå løndumping med lønninger på 60 kroner i timen, som vi kender fra andre brancher. Men vi oplever ofte, at vikarer alligevel bliver snydt i forhold til overenskomsten og lokalaftaler. Og fordi der typisk er mange vikarer på en virksomhed, løber beløbet op, siger Hans Daugaard, forhandlingssekretær i 3F Industri.
For nylig slog en faglig voldgift fast, at virksomheder ikke længere må hyre vikarer for at undslippe løn under sygdom, feriefridage og opsigelsesvarsel. Derudover er vikarers rettigheder fastslået i såvel overenskomst, dansk lovgivning og EU-direktiver.
Store industrivirksomheder som Siemens Wind Power og Danfoss har i stor stil benyttet sig af vikarer. Siemens er dog begyndt at fastansætte en del af dem.
DI har ingen kommentarer.