Tre kommuner indfører i det nye år deres egen whistleblower-ordning. De slutter sig dermed til de i forvejen seks kommuner, hvor ansatte i kommunen - og kommunale samarbejdspartnere - anonymt kan indberette om ulovligheder eller kritisable forhold.
De tre kommuner, som nu får en whistleblower-ordning, er ifølge Ugebrevet A4 Aarhus, Slagelse og Lyngby-Taarbæk. De har givetvis set, hvordan der i flere kommuner har vist sig at være et behov for en ordning med anonyme indberetninger.
I de seks kommuner, der har ordningen, har man de seneste tre år samlet set haft henholdsvis 33, 56 og 52 indberetninger fra 'fløjteblæsere' i kommunerne. De sidstnævnte 52 er for i år og er således blot det foreløbige tal for 2017.
Fra årsskiftet skal man i Aarhus Kommune til at finde 'fløjten' frem. I første omgang kører whistleblowing som en treårig forsøgsordning med et budget på en halv million kroner om året.
Idémanden bag ordningen er rådmanden for Sociale Forhold og Beskæftigelse, Thomas Medom (SF). Han ser et behov for ordningen, fordi verden som bekendt ikke er perfekt.
- I så stor en organisation som Aarhus Kommune vil der være ting, der ikke er efter bogen. Der vil være ting, som ikke bliver fanget op af de normale kanaler som eksempelvis ledere, tillidsmænd og MED-systemer (samarbejdsudvalg, red.), siger Thomas Medom til Ugebrevet A4.
Aarhus og de øvrige kommuner med whistleblower-ordninger bør danne skole. Det mener Bente Sorgenfrey, som er formand for FTF-fagbevægelsen.
- Vi synes, man bør indføre ordningen i alle kommuner og regioner, da vi hører fra dem, der har ordningen, at der er gode erfaringer og positiv respons på ordningen, siger Bente Sorgenfrey og fortsætter:
- Vi skal have brudt tavshedskulturen, og vi skal præmiere folk, som kommer med noget, som borgere eller samfund har glæde af at få at vide.