Nye tal for indgåede praktikpladser viser, at godt 11.500 unge under 20 år inden for det seneste år indgik en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver i januar 2017. Det er færre end de over 12.000 unge, der fik praktikpladser i 2015.
Det skriver Fagbladet 3F.
I alt blev der indgået 44.000 uddannelsesaftaler i januar 2017 inden for det seneste år.
I 2014 lød det fra arbejdsgiverne, at flere fagligt dygtige og motiverede unge var afgørende for oprettelse af flere praktikpladser.
Men det er stadig under en tredjedel af uddannelsesaftalerne, der bliver indgået med unge under 20 år, konstaterer forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.
- Det var jo meningen med erhvervsuddannelsesreformen, at flere af de helt unge skulle søge erhvervsuddannelserne, og et af trækplastrene skulle være, at der ville være flere praktikpladser. Eleverne er blevet bedre, frafaldet undervejs ser ud til at falde, men de unge bliver ikke modtaget med flere praktikpladser. Det er meget utilfredsstillende, siger Søren Heisel.
- Det var en del af aftalen, at det ville give flere praktikpladser til de unge, hvis vi hævede niveauet. Jeg kan ikke se, at virksomhederne kvitterer med at tage flere af de nye unge i praktik. Og jeg tror desværre også, at det er en af grundene til, at vi endnu ikke ser mere end 18.5 procent af de unge søge ind på erhvervsuddannelserne, siger Søren Heisel med henvisning til 2017-søgetal fra i mandags.
De viste, at gymnasiet igen i år hitter stort hos de unge. Og kun 18.5 procent - tæt på de 18.4 procent i 2016 - har i år valgt en erhvervsuddannelse efter 9. og 10. klasse.
I DI kan erhvervsuddannelseschef Lone Folmer Berthelsen ikke genkende, at virksomhederne skulle gå uden om de unge:
- De tilbagemeldinger, jeg får fra virksomhederne, er, at hvis kemien, viljen til at lære og det rigtige blik i øjet er der - så er der uden betydning, om lærlingen er 16 eller 26 år. Der er ingen, der bare pr. definition frasorterer dem under 20. Men det er klart, at der blandt de lidt ældre kan være en erfaring og en modenhed, som nogle arbejdsgivere foretrækker, siger Lone Folmer Berthelsen.
I 3F opfordrer man nu virksomhederne til at kaste blikket mod de helt unge - og tage dem i praktik.
- Det ser alvorligt ud til, at det var helt essentielt, at vi fik landet trepartsaftalen med klare økonomiske incitamenter til at tage flere i praktik. For reformen ser indtil videre ikke ud til at kunne vende udviklingen alene, siger Søren Heisel.