Er danskerne ledige, fordi de er for dovne til lavtlønnede job, eller er det arbejdsgiverne, der foretrækker billig og villig udenlandsk arbejdskraft?
Det er der mildest talt uenighed om, hvis man spørger henholdsvis Dansk Arbejdsgiverforening og 3F. Det skriver dr.dk.
Først var administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Jørn Neergaard Larsen på banen.
- Vejen ud af ledighed er at gøre sig villig til at tage jobs i konkurrence med ufaglærte udlændinge, som ikke kan tale dansk. Når man ser på, hvordan de her jobs bliver besat, så kan man se, at de i stigende grad bliver tilvalgt af udlændinge og fravalgt af danskere, sagde han ifølge DR.
Den udtalelse kom efter, at Jyllandsposten skrev, at job med en timeløn på mellem 110 og 130 kroner i højere og højere grad besættes af udlændinge.
Men, at danskerne ikke vil arbejde til lav løn passer ikke. Derimod burde arbejdsgiverne skamme sig, mener Fagforbundssekretær i 3F, Per Christensen.
- Det er grænsende til det uanstændige, at Dansk Arbejdergiverforening synes, at danskerne er ugidelige, dovne og uvillige. Det er simpelthen ikke rigtigt. Jeg tror, at mange af de 165.000 arbejdsløse danskere fik kaffen galt i halsen, da de hørte det, sagde han til P1 tirsdag morgen.
Han tror derimod, at det er arbejdsgiverne, der går benhårdt efter den billige og ikke krævende arbejdskraft, som østeuropæiske arbejdere kan tilbyde.
- Arbejdsgivernes dagsorden er fattigdomsgørelse ved at presse lønnniveauet, sagde han til P1.
Ifølge DR viser en ikke offentliggjort undersøgelse fra Københavns Universitet da også, at de danske arbejdsgivere opfatter østarbejdere som mere fleksible, arbejdsvillige og engagerede end danskerne.
Kilde: Dr.dk