Byretten i Kolding har lige afsagt en dom, som kan få stor betydning for mange mennesker, der er eller har været syge. Ifølge dommen er et krav i en sag om sygedagpenge forældet. Fagforbundet 3F overvejer at anke dommen.
Kolding Kommune har ulovligt taget sygedagpenge fra en hel del borgere. Men kommunen skal ikke ifølge en principiel dom i byretten i Kolding betale pengene tilbage. På den måde kan kommunen spare 15-20 millioner kroner, har Jyske Vestkysten tidligere skrevet.
Hos fagforbundet 3F er socialpolitisk ansvarlig Ellen K. Lykkegaard skuffet over dommen.
- Dommen er med til at forringe retssikkerheden for syge borgere, da kommuner og Ankestyrelsen efter tre år ikke kan gøres ansvarlige for vildledende afgørelse. Men nu vil jeg og vores advokat nærlæse dommen, inden vi beslutter, om den skal ankes, siger Ellen K. Lykkegaard til Fagbladet 3F.
Tog pengene bagud
Sagen handler om John Steffensen, der efter et cykelstyrt måtte opgive sit arbejde hos Danfoss. Han kom på sygdagpenge, men i juli 2011 stoppede Kolding Kommune udbetalingen af sygdagpenge. Og ikke nok med det. Kommunen gjorde det med tilbagevirkende kraft bagud til december 2010.
I 2015 afgjorde Højesteret imidlertid i en anden sag, at kommuner ikke måtte stoppe udbetalingen af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft.
På den baggrund har fagforbundet 3F krævet sygedagpengene betalt tilbage til John Steffensen. Men det har Kolding Kommune afvist og henvist til en forældelsesfrist på tre år for sådanne krav.
Byråd får opbakning
Med dagens dom har byrådet i Kolding fået indirekte opbakning til en beslutning om at afvise krav i sager om sygedagpenge fra før 2012.
Advokat Mads Krøger Pramming førte sagen vedrørende John Steffensen for 3F. Til Fagbladet 3F siger han:
- Det ligger fuldstændig fast, at der er truffet en ulovlig afgørelse i sagen. Det er derfor i mine øjne urimeligt, at min klient ikke kan få de penge, som han har ret til - bare fordi det er forældet. Det bliver naturligvis ikke sjovere af, at der er tusindvis af andre borgere i samme situation.