Du forlader jobbet i nedtrykt tilstand og med en knugende fornemmelse i maven. Endnu en dag, hvor du har måttet lægge øre til den ene spydighed efter den anden.
Mobning på danske arbejdspladser er et udbredt fænomen. Men det er ikke kun danske lønmodtagere, der går triste hjem fra jobbet. Faktisk bliver omkring 15 procent af arbejdstagere i hele verden ydmyget og holdt uden for af kollegaerne.
Det viser et nyt studie fra det norske arbejdsmiljøinstitut STAMI. Det skriver Videncenter for Arbejdsmiljø.
Det norske institut har gennemgået skandinavisk og international forskning på arbejdsmiljø-området siden 1989.
- Mobning er et relativt udbredt problem på mange arbejdspladser og er blandt de vigtigste arbejdsrelaterede risikofaktorer for sygefravær og helbredsproblemer. Mobning kan derfor have store konsekvenser for dem, som rammes, siger Morten Birkeland Nielsen, der står bag studiet, til STAMI.no. og fortsætter:
- Samtidig er der meget, vi ikke ved om mobning som fænomen. Især er der mangel på viden om håndtering og forebyggelse. Det gør mobning i arbejdslivet til et vigtigt og relevant tema for videre forskning.
Forskning omkring mobning på arbejdspladsen er vokset kraftigt, siden den første videnskabelige artikel blev publiceret i 1989. Det er udtryk for et globalt problem, at omkring 15 procent af arbejdstagere i hele verden oplever mobning på jobbet, slår studiet fast.
De norske forskere har gennemgået litteraturen på området, og her er de kommet frem til, at mobning kan resultere i fysiske og psykiske lidelser, selvmordstanker og øget risiko for sygefravær og invaliditet.
Derimod er der relativt lidt forskning på området, der viser, hvordan man præventivt undgår arbejdsrelateret chikane, viser studiet.
En undersøgelse fra 2016 viste, at 11,8 procent af danske arbejdstagere har følt sig mobbet i løbet af et år. Et tal, der er steget siden 2005, hvor 10 procent havde følt sig mobbet inden for et år.
I juli 2018 viste en undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), at mobbeofre har over dobbelt så højt sygefravær som deres kollegaer, der ikke har været udsat for mobning. Mobbeofre har i gennemsnit 18 sygedage om året, mens tallet er otte sygedage for alle andre.